Здравствуйте!
У основного производственного персонала следующая система оплаты труда:
если они выполняют план по изготовлению изделий (напр 15 шт), то им оплачивается каждое изделие по сдельным расценкам (15 шт х 3000 руб), если нет - то платится оклад (например, сделали всего 10 шт. Оклад 20000 руб).
В связи с этим вопрос. Как мне эту схему воплотить на 20 счете?? Ну когда они выполнили план- понятно.. сдельную расценку на себестоимость каждого изделия.. А вот когда не выполнили план.. например, вместо 15 деталей по плану сделали всего 10. И поэтому каждому начислен оклад. Его нужно самостоятельно распределять пропорционально, например, прямым материальным затратам и относить на себестоимость того, что сделали??
Сейчас у меня вся зарплата тех, кто изготавливает изделия, на сч 25. И в любом случае распределяется пропорционально материальным затратам. Но это же неправильно.. У меня должна быть зарплата на сч 20!!
Заранее спасибо!