Из декретного вышла и снова в декрет скоро

[Декретница_2015]

Добрый день!
Вышла из отпуска по уходу за ребенком досрочно в мае 2015г.
Опять беременность наступила, планирую рожать и уходить на больничный по БиР в декабре 2015г.
Подскажите, пож, на какие деньги расчитывать по БиР.
2012 год - официально не работала, дохода нет.
2013год - работала с апреля по ноябрь (общая сумма дохода ок 600 000 рублей)
2014 год - находилась с 01 января по 31 марта на больничном по БиР., с 01 апреля по 29 апреля отпуск ежегодный оплачиваемый, с 01 мая 2014 года в отпуске по уходу за ребенком. За 2014 год были выплаты премий и отпуска. Доход около 300 000 рублей.

2015 год - с 12 мая работаю.
Очень интересует вопрос , как будут расчитывать декретные и примерно по сумме.
С уважением, Елена.

[olga-osina]

если больничный по БиР в декабре - расчетный период 2013-2014 гг
заработок за эти годы (600 000 +300 000 (если премии облагались взносами)) /730-кол-во дней по больничным и в отпуске по уходу за ребенком,
далее этот ср. дневной заработок умножить на 140 дней.

[Декретница_2015]

если больничный по БиР в декабре - расчетный период 2013-2014 гг
заработок за эти годы (600 000 +300 000 (если премии облагались взносами)) /730-кол-во дней по больничным и в отпуске по уходу за ребенком,
далее этот ср. дневной заработок умножить на 140 дней.

Ольга! Спасибо!
Посчитала, выходит очень много, значит будет максимальная выплата декретных. Это очень радует!
Так как в предыдущий декретный я получила всего 85 000 рублей, т.к. официально в 2012 году не работала.

[waw]

заработок за эти годы (600 000 +300 000 (если премии облагались взносами))

За 2013 год может быть учтено не более 568000 рублей.

[olga-osina]

За 2013 год может быть учтено не более 568000 рублей.

да, я не учла

[Аноним]

Да еще за минусом бл по БИР и оплата по уходу. Но все едино получите неплохо.

[Юлллллллия]

Если я ухожу в декрет с 01.10.2015 второй ребенок, работаю в организации с 01.10.2014. до этого с 01.12.2013 не работала. С 01.04.2012 ПО 30.11.2013 находилась в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет. Общий стаж работы 6 лет.

вопрос. если в новой организации я не отработала 2 года, я могу взять прошлые годы до ухода в первый декрет для декретного отпуска? и такой же вопрос про пособие до 1,5 лет

[waw]

если в новой организации я не отработала 2 года, я могу взять прошлые годы до ухода в первый декрет для декретного отпуска? и такой же вопрос про пособие до 1,5 лет

Отработали вы 2 года или не отработали - к делу не относится.

Для замены лет требуется лишь соблюдение 2 условий:
1) наличие в году расчетного периода отпуска по БиР или по уходу за ребенком;
2) замена должна увеличить размер пособия.

Заменить некоторый год вы можете как на год, в котором был отпуск по БиР или по уходу, так и на год, в котором этих отпусков не было.
Заменять следует на тот год, в котором средний заработок был наибольшим, и это вполне может оказаться год, в котором был отпуск по БиР.

Кроме того, если в расчетный период по умолчанию (2013-2014) входит хотя бы один год, который можно целиком исключить, то его заменять не следует. В этом случае лучшим вариантом будет либо замена лишь одного года на предшествующий год с максимальным средним заработком, либо вообще обойтись без замены, если максимальный средний заработок приходится на один из годов расчетного периода по умолчанию.

[Юлллллллия]

Отработали вы 2 года или не отработали - к делу не относится.

Для замены лет требуется лишь соблюдение 2 условий:
1) наличие в году расчетного периода отпуска по БиР или по уходу за ребенком;
2) замена должна увеличить размер пособия.

Заменить некоторый год вы можете как на год, в котором был отпуск по БиР или по уходу, так и на год, в котором этих отпусков не было.
Заменять следует на тот год, в котором средний заработок был наибольшим, и это вполне может оказаться год, в котором был отпуск по БиР.

Кроме того, если в расчетный период по умолчанию (2013-2014) входит хотя бы один год, который можно целиком исключить, то его заменять не следует. В этом случае лучшим вариантом будет либо замена лишь одного года на предшествующий год с максимальным средним заработком, либо вообще обойтись без замены, если максимальный средний заработок приходится на один из годов расчетного периода по умолчанию.

вы мой спаситель посмотрите конкретно по моим годам пж пж пж Расчетный период у меня 2014,2013. То есть 2014 у меня 4 месяца зарплата 80 000, но дней 365 . а 2013 была в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет , так как у меня есть справки для расчета больничного я могу заменить на 2010. Это очень важно !!! так в 2010 , я как совместитель работала в трех организациях и сумма зп для расчета пособия максимальная, все справки есть. и не важно , что это другая организация? Правильно?

[Andron Step]

Прежде чем менять на 2010 посчитайте года по умолчанию 2013-2014 гг.

2013год - работала с апреля по ноябрь (общая сумма дохода ок 600 000 рублей)

Учтено будет 568000 рублей и 365 дней.

2014 год - находилась с 01 января по 31 марта на больничном по БиР., с 01 апреля по 29 апреля отпуск ежегодный оплачиваемый, с 01 мая 2014 года в отпуске по уходу за ребенком. За 2014 год были выплаты премий и отпуска. Доход около 300 000 рублей.

Если на все 300 000 были начислены страховые взносы, то данные выплаты будут учтены в полном объеме, а дней будет всего 30, поскольку дни нахождения в отпуске по БИР, а также дни нахождения в отпуске по уходу для исчисления пособия исключаются (ч. 3.1 ст. 14 ФЗ 255).

Таким образом БиР = (568 000 + 300 000) / 395 * 140 =, [U]но не больше[/U[ (568 000 + 624 000) / 730 (ограничение по СДЗ) * 140, а это больше 200 000 рублей, то есть максимально возможный размер пособия по БиР в 2015 году.


Стоит ли что-то менять. По моему года по умолчанию будут выгоднее.