 |
Доброго времени суток! Большинство сотрудников переведено на трехдневку. При этом денег сотрудники должны получать меньше, у окладников пропорционально отработанному времени, у рабочих от тарифа. Как это правильно оформлять? Невыходами? Как по правильному это в Табеле должно отражаться? "Простой по вине работодателя"?
при этом денег сотрудники должны получать меньше, у окладников пропорционально отработанному времени, у рабочих от тарифа. значит все-таки Невыходы ставить? или как-то иначе отражать? как по правильному это в Табеле должно отражаться? "Простой по вине работодателя"?
Все зависит от того, добровольно это или принудительно.Сообщение от looking
Если принудительно, то читайте ст.74 ТК http://mvf.klerk.ru/trk/74.htm
За 2 месяца надо предупреждать о новом графике работы
В табеле проставляются выходные дни. Оплата производится по отработанным дням (часам), для окладников относительно нормы рабочего времени за месяц (период).
за 2 месяца предупредили, значит принудительно
так в том-то все и дело, что если я эти дни проставлю выходными, то они уменьшат норму рабочего времени и сотрудник получит на руки весь оклад, а платят от оклада только за 3 дня из 5. то есть по правильному при переводе на новый график нужно и оклад уменьшать? или оформлять эти дни как прогулы по вине работников?
нет
нет. Допник к ТД делайте с новым графиком и оплатой пропорционально кол-ву отработанных дней.
ЦЗН предупредили?
зависит от формулировки
если установлена неполная рабочая неделя, то и платится пропорционально, а остальные дни выходные. и получат они 3/5 от оклада и это не будет простой. Это новые условия труда, на которые работники согласились, будучи проинформированы за 2 мес. А вот кто не согласился- - увольняется с выплатой выходного пособия
А это зависит от используемой программы или неверных настроек. Какая программа расчета зарплаты? Если 1С ЗиК 7.7, то в ней такая ситуция не предусмотрена совсем.
Как прогул оформлять нельзя, работник ведь не должен в это время работать, а если весь день нерабочий, то это время отдыха - выходной.
Не предусмотрена - в смысле автоматизации заполнения. Придётся в табеле вручную просто обнулять нерабочие дни, предусмотренные основным графиком. Оклад будет считаться пропорционально отработанным дням (часам) в табеле относительно нормы в графике.
В любой программе что введёте то и получите,тем более в 1С ,где блок ЗиК рассчитывает ЗП на основании табеля....что ей прикажете делать то она и сделает...а "плохие танцоры" всегда штаны в руках держат. Ничего личного, странно слышать от бухгалтеров фразы"программа не считает". 1С считает автоматически ВСЁ ,при условии грамотного введения первичных данных,работаю с версии 7,5,до 8,3.
ВСЁ, что в нее на данный момент заложено, но это не обязательно ВСЁ, что хочет посчитать бухгалтер.
Эту тему просматривают: 1 (пользователей: 0 , гостей: 1)
