Привет профессионалам, ситуация такая. Обратилась ко мне гл.Бух с просьбой подсказать и разобрать ситуацию.
Работал системный администратор, директору не понравилось, что он посещает интернет не по делу, составили акт и уволили. Системный администратор с представителем подали в суд на не законность действия, 5 месяцев шли суды по всем инстанциям и суд остался на стороне Работника. Обязали восстановить на работе, и выплатить среднюю зарплату за эти 5 месяцев. Работник вышел на работу, за соблюдением его прав сейчас пристально наблюдает его Адвокат. Главный вопрос, ведь на работу приняли на это место нового сотрудника, и 5 месяцев он работал, прошел все испытательные сроки, что делать ?? Организация не большая, 2-х системных администраторов на одинаковой зар.плате не потянут Директор пока больше ничего не хочет предпринимать в отношении старого сотрудника, разбор ситуации повесил на гл.Бухгалетра. Одного как-то надо убрать. Добровольно никто не хочет уходить.
Сокращать ?
Ответить с цитированием
