Специальная оценка условий труда

[Аноним]

Добрый день, помогите разобраться в штатном расписании есть:
1. директор,
2. финансовый директор,
3. бухгалтер,
4. логист,
5. главный инженер,
6. главный механик,
7. прораб,
8. машинист,
9. водитель,
10. тракторист.
Специальную оценку условий труда делали только на машиниста, водителя и тракториста. Нужно ли делать на всех остальных?

[Лёха]

позиция ГТИ: а почему вы ущемляете права работников на остальных семи позициях? Неконституционненько.
Есть рабочее место, в трудовом договоре каждого сотрудника (помнится, с 01.01.2014) ОБЯЗАН быть пункт, описывающий условия труда по итогам СОУТ.
а если еще сомневаетесь, см.ст.5.27.1 КоАП

[Аноним]

мы спец оценку провели в прошлом году, возможно составить график проведения оценки и к примеру запланировать в этом году оценку всех остальных?

[Аноним]

Вашей фирме некуда деньги девать?

[marula]

По всем позициям надо делать СОУТ.

[Лёха]

Коллеги, по СОУТ подскажите, кто сам вычитывал договор с подрядчиком. Наш хочет затребовать не только информацию о рабочих местах, но и ФИО сотрудников на этих самых местах, и СНИЛСы. Я считаю это персональными данными, предоставлять не хочу. Подрядчик утверждает, что они в ГИТ отчитываются, и там надо.
- что, правда???

[Александр Х]

Наш хочет затребовать не только информацию о рабочих местах, но и ФИО сотрудников на этих самых местах, и СНИЛСы.

Про ФИО врет, а СНИЛС обязательно - ст.18 426-ФЗ, строка 021 Раздела 3 Отчета о спецоценке (приказ Минтруда от 24.01.2014 № 33Н)