Цитата Сообщение от ZZZhanna Посмотреть сообщение
здрассьте. Это в чистом виде вопрос трудового законодательства - можно ли задним числом человека уволить.
Я имел в виду несколько иное - есть таблица умножения или четкий алгоритм действий, где всё однозначно. Здесь достаточно просто знать, и я могу помочь, если знаю.

А есть, как вы выразились, "трудовое законодательство", которое зачастую сближается с художественной литературой, и нарушения которого могут иметь совершенно разные последствия - от "ничего" до "уголовки", причем, разные при одних и тех же обстоятельствах.
В здесь важнее статистика практических случаев, чем простое следование законам, которые можно трактовать то так, то эдак.
И "просто знать" здесь, я полагаю, недостаточно.