Обучающимся работникам в соответствующих случаях предоставляются доп.отпуска

[Аноним]

Добрый день. Сотрудник идет в доп.отпуск в связи с обучением с сохранением среднего заработка. Читаю-"Обучающимся работникам в соответствующих случаях предоставляются:
дополнительный отпуск с сохранением среднего заработка" "Дополнительный отпуск с сохранением среднего заработка предоставляется:

1. при обучении в высшем учебном заведении на заочном или вечернем отделении:
для сдачи зачетов и экзаменов на первом и втором курсах — по 40 календарных дней, на каждом из последующих курсов — по 50 календарных дней (при освоении основных образовательных программ в сокращенные сроки на втором курсе — 50 календарных дней);
для подготовки и зашиты диплома и сдачи итоговых государственных экзаменов — четыре месяца;
для сдачи итоговых государственных экзаменов — один месяц;"
А у нас в справке-вызов написано так- для промежуточной аттестации. Можно ли это приравнять к тому, что выше?

[Лёха]

ст.173 ТК.
Работникам, направленным на обучение работодателем или поступившим самостоятельно на обучение по имеющим государственную аккредитацию программам бакалавриата, программам специалитета или программам магистратуры по заочной и очно-заочной формам обучения и успешно осваивающим эти программы, работодатель предоставляет дополнительные отпуска с сохранением среднего заработка для:

прохождения промежуточной аттестации на первом и втором курсах соответственно - по 40 календарных дней, на каждом из последующих курсов соответственно - по 50 календарных дней (при освоении образовательных программ высшего образования в сокращенные сроки на втором курсе - 50 календарных дней);

а если ВУЗ не имеет госаккредитации, то читайте свой колдоговор

[Аноним]

Большое спасибо