Подскажите, пожалуйста, как правильно поступить в такой ситуации: сотрудник уволен, но организация должна ему возмещение по авансовому отчету (уволился сразу после командировки в начале 2 кв., и не успели провести все авансовые отчеты на момент увольнения, а когда провели, обнаружили, что должны), можем ли мы перечислить ему деньги на карточку или как правильнее сделать в таком случае?


Ответить с цитированием