Доброго времени суток, уважаемые!
Помогите разобраться в вопросе.
Организация признается банкротом. Сотрудников уволили в связи с ликвидацией. Выплатили все причитающиеся компенсации.
Но заказы поступают, и конкурсный управляющий решил вновь принять на работу некоторых из сотрудников.
То есть спустя несколько месяцев после увольнения их снова принимают на работу.
Сотрудник отработал с февраля по октябрь (окрябрь отработал полностью).
Как теперь расчитать средний заработок, если получал только оклад 34482,76 (с НДФЛ), не болел, не был в отпуске (оплачиваемом и неоплачиваемом).
К тому же потом снова получил компенсацию в связи с ликвидацией.
Ответить с цитированием
Сообщение от Vikusyan
