Внутреннее совместительство как принять

[МиссисХХХ]

Добрый день! Нужно принять работника на 0,5 ставки директора- основное место и 0,5 ставки врача на внутреннее совместительство. Что для этого делаем:

1) заявление от работника на основное место директора
2) заявление от работника на совместительство-врача
3) приказ на прием 0,5 ставки директора
4) приказ о приеме на 0,5 ставки врача
5) трудовой договор в котором прописываю что с 9 до 13 директор
6) трудовой договор в котором прописываю что с 14 до 18 врач

Так, подскажите?

[mvf]

1) заявление от работника на основное место директора
2) заявление от работника на совместительство-врача

А кому он их будет писать?

5) трудовой договор в котором прописываю что с 9 до 13 директор
6) трудовой договор в котором прописываю что с 14 до 18 врач

Т.е. если в 10:00 пациенту нужно будет выдрать больной зуб, бедолаге придется ждать 4 часа?
А если в 15:00 нужно будет подписать платежку - ждать до следующего утра?

[Свечков]

1. Решение собственника
5, 6) А если по графику прием пациентов с утра будет, а совещания после обеда?

[Свечков]

[Аноним]

Добрый день! Нужно принять работника на 0,5 ставки директора- основное место и 0,5 ставки врача на внутреннее совместительство. Что для этого делаем:

1) заявление от работника на основное место директора
2) заявление от работника на совместительство-врача
3) приказ на прием 0,5 ставки директора
4) приказ о приеме на 0,5 ставки врача
5) трудовой договор в котором прописываю что с 9 до 13 директор
6) трудовой договор в котором прописываю что с 14 до 18 врач

Так, подскажите?

можно и так
можно принять на ставку директором и на 0,25 врачом (руководителю больше нельзя)
а в вашем варианте основное мето работы и то и другое. У нас для таких случаев есть в программе доработка. Если все в пределах одной ставки, то это не совместительство. Впрочем вопрос названия. У нас это "другое местоработы", т.е. тоже основное, но состоит из 2-х половинок

[МиссисХХХ]

Засмеяли только, а мне помощь нужна

[МиссисХХХ]

Аноним, на ставку диром и 0,25 врачом, разве так можно, чтобы работник работал больше 40 часов в неделю?

[МиссисХХХ]

можно это вообще как внутреннее совместительство квалифицировать? или это совмещение должностей все таки??

[МиссисХХХ]

нужно чтобы работник получал половину оклада директора и половину оклада врача. да, блин это еще и единственный учредитель.. не закидывайте камнями.. плиз.. как сделать?

[Аноним]

Аноним, на ставку диром и 0,25 врачом, разве так можно, чтобы работник работал больше 40 часов в неделю?

можно
можно по основной 40 и до 20 по сов-ву (только у медиков норма менее 40
но у медиков свои заморочки, им можно до 2-х ставок (есть исключения в ТК)
но руководители мед. учреждений -там ещё доп. ограничения - не более 0,25 врачебной должности при условии, что руководитель называется "главный врач"
если руководитель директор - то ещё 0,5 можно врачом

[Аноним]

можно это вообще как внутреннее совместительство квалифицировать? или это совмещение должностей все таки??

можно и так и этак
зависит от формулировки
можно сделать так, как вы предложили в начале.
но не менее 0,5 ставки врача. если сделаете совмещение - ему не будет идти мед.стаж (а медикам льготный стаж для пенсии)

[Аноним]

только учтите, у врача нормальная продолжительность рабочей нелдели зависит от профиля. там от 25 до 36 часов у врачей. но никак не 40
какие-то должности 38, кажется, точно не помню, есть приказы Минздрава по этому поводу
ну и коды льготного мед. стажа сразу уточните, а то потом проблемы будут с отчетами в ПФР, не засчитают мед.стаж

[МиссисХХХ]

5) трудовой договор в котором прописываю что с 9 до 13 директор
6) трудовой договор в котором прописываю что с 14 до 18 врач

Аноним, так?

[МиссисХХХ]

как будто никто не поддержал такую идею...