Расчет пособия при 0,3 ставки

[Ксюня Рад]

Сдавала на возмещение. Сотрудница работает на 0,3 ставки. Оклад 9000 за полную ставку, к начислению было около 3 т.р. Начислила ей пособие из расчета минималки. Сегодня звонит из ФСС инспектор и сообщает, что раз сотрудница работала на 0,3 ставки, то пособие будет тоже не минимальное(27455,40), а 0,3 от минимального. Я об этом не слышала никогда. Полгода назад по другой фирме нормально через проверку выездную из ФСС пособие возмещала, причем максимальное.
Потом сотрудница перезвонила, сказала привезти штатное расписание, и потом она решит 0,3 от минималки начислить нужно было или минималку? Что должно быть предусмотрено штатным расписанием по ставке бухгалтера, чтобы человеку хотя бы минималку получить? Тем более, что мы ее уже выплатили...
Сразу поясню, что проверка образовалась из-за того, что сотрудница устроена в феврале, а в декрет вышла в середтне апреля.

[ZZZhanna]

у нее не было зарплаты за 2013-2014 годы? Почему из минималки платили?

[waw]

Пособие сначала рассчитывается из реальных доходов, а потом уже сравнивается с расчетом из МРОТ, который действительно будет учитывать неполное время, то есть 0,3*МРОТ (п. 11(1) ПП 375).

Если в расчетный период (2013-14 годы) выплачивалось ежемесячно по 3000 руб., то это больше, чем 0,3*МРОТ, а значит, считать пособие следует исходя из доходов.

[Ксюня Рад]

за 2013 год 84000 рублей, за 2014 начислений не было. Устроена к нам на работу с февраля 15 г.
84000/730*0,3=34,52х140 дней=4832,88 руб. получается пособие из расчета средней зарплаты с учетом 0,3 ставки. А если 0,3 МРОТ, то 5965х24/730х0,3=58,83х140 дней=8236,60. Так? Получается мы должны были выплатить 8236,60 руб? Или расчет какой-то другой? Помогите, пожалуйста. Завтра уже с документами идти.

[Fraxine]

5965х24/730х0,3=58,83х140 дней=8236,60. Так? Получается мы должны были выплатить 8236,60 руб?

да. Правда, если округлять средний заработок до умножения на число дней, то получается 8236,20.
Жалко декретницу.

[Fraxine]

Сразу поясню, что проверка образовалась из-за того, что сотрудница устроена в феврале, а в декрет вышла в середтне апреля.

да ладно Вам, они каждый случай камералят, только не всегда требуют доп. документы.

[waw]

84000/730*0,3=34,52х140 дней=4832,88 руб. получается пособие из расчета средней зарплаты с учетом 0,3 ставки.

Нет.
Пособие из доходов считается без умножения на 0,3.
Неполное время учитывается лишь при расчете из МРОТ.

[waw]

А вообще, вы ничего не пишете, что она делала в 2013-2014, помимо работы.
Для всех видов пособий можно заменять годы при определенных условиях (отпуск по БиР, отпуск по уходу в расчетном периоде).
Кроме того, для пособия по БиР не всегда в знаменателе находится 730 - у работника могут быть исключаемые дни (дни болезни, отпусков по БиР и по уходу).

[Ксюня Рад(дубль)]

waw, (Это Ксюня Рад, только у меня пароль не восстанавливается, поэтому дубль создала). Никаких отпусков у нее не было.Исключаемых дней нет. Значит получать она должна была 16108,40(84000/730х140) ? т.к. это больше чем 0,3 от минималки 8236,20, правильно?
Инспектор что-то говорила, что посмотрит что в штатном расписании написано, может и не будет уменьшения. А как должно быть в штатном,чтобы пособие не урезали так и не пойму? Зарплата мизерная, по тр.договору написано оклад 9000 русблей в месяц при ставке 0,3 и продолжительностью 12 часов в неделю, предусмотренной для данной должности согласно штатному расписанию. В штатном предусмотрена одна единица с окладом 9000 руб.

[ZZZhanna]

Всё нормально у Вас в штатном. Ваша ошибка в том, что Вы умножили фактический заработок на 0,3.
waw уже все объяснил.

[Ксюня Рад(дубль)]

Да, конкретно я ошиблась на 11347 рублей. Теперь и не удержишь. Просто не с чего.

[Ксюня Рад]

А на размер пособия по уходу за ребенком 0,3 ставки тоже повлияют?

[бух2007]

А на размер пособия по уходу за ребенком 0,3 ставки тоже повлияют?

нет. Пособие просто будет минимальным

[Ксюня Рад]

бух2007, спасибо за помощь

[waw]

А на размер пособия по уходу за ребенком 0,3 ставки тоже повлияют?

Теоретически (в общем случае), конечно, влияют.

Но практически, пока размеры МРОТ и минимальное пособие находятся в текущем соотношении, расчет даже из МРОТ (не говоря уж о 0,3*МРОТ) меньше минимального пособия.
Но если предположить, что размер МРОТ вырастет, а минимальное пособие - нет, то, согласно закону, вполне может сложиться ситуация, при которой расчет из "полного" МРОТ будет больше минимального пособия, а расчет из 0,3*МРОТ - меньше. И тогда неполное время скажется на размере пособия по уходу.