Как правильно провернуть увольнение-прием сотрудника, если в промежуток, пока он не работал он успел еще фамилию изменить, паспорт и все остальные документы на новую фамилию? Одно физлицо, но 2 сотрудника? Какой порядок действий?
Как правильно провернуть увольнение-прием сотрудника, если в промежуток, пока он не работал он успел еще фамилию изменить, паспорт и все остальные документы на новую фамилию? Одно физлицо, но 2 сотрудника? Какой порядок действий?
Тысячами незримых нитей обвивает тебя закон.
Разрубишь одну - преступник. Десять - смертник.
Все - Бог!
ДаСообщение от Lenik
В Камине не знаю, а в ЗУП в справочнике физлиц меняете у физлица фамилию на соотв. дату и данные остальных документов, после этого принимаете на работу и вводите в справочник сотрудников со ссылкой на это же физлицо.
Эту тему просматривают: 1 (пользователей: 0 , гостей: 1)
