Здравствуйте! Мне дали трудовую книжку сотрудника, чтоб я его трудоустроила. Запись внесла, трудовой договор, приказ приготовила, но он в первый же день, спустя несколько часов после того, как пришел, передумал у нас работать. Приказы и договора подписывать отказывается. Фактически он ни дня не работал у нас. Что теперь делать: "Прошу признать запись недействительной" написать? Там обычно на основании какого-то приказа, а какой может быть приказ, если сотрудник даже не работал? Не знаю ставить ли роспись, печать... Помогите, пожалуйста!!!

Ответить с цитированием

