Замечание или выговор

[Зелёный бухгалтер]

Здравствуйте, дорогие форумчане
Помогите разобраться.. вот ситуация:
"Приносит сотрудник заявление об увольнении...
Директор не ожидал...
Выясняется, что сотрудник уходит в крупную корпорацию.
Выясняется, что будущий работодатель звонит и просит характеристику не директору, а начальнику отдела... (начальник отдела и сотрудник, который увольняются друзья), ну т.е. минуя директора, друг помогает другу... и этот самый друг, начальник отдела самовольно распоряжается кадрами...
Директор в недоумении от того, что так произошло, получается мимо его головы прыгнули..
Директор просит кадровика сделать выговор начальнику за превышение полномочий.."
Как вы считаете, возможно ли за такое самовольное поведение, сделать выговор?
Спасибо!

[ZZZhanna]

начальник отдела самовольно распоряжается кадрами...

странная формулировка. То, что начальник отдела не против увольнения сотрудника, не является "распоряжением кадрами".
Тем более, что кадры - это не рабы, и они имеют право уволиться независимо от воли друзей, начальников отдела и даже директора.
Имхо, единственная возможность наказать начальника отдела - это если в каких-либо локальных нормативных актах или должностных инструкциях ему прямо запрещено выдавать характеристику, либо эта обязанность вменена конкретному должностному лицу, а начальник поставлен об этом в известность.

[marula]

Рекомендации могут предоставлять любые сотрудники, которых указал кандидат (не только руководители, но и рядовые коллеги).
Причин для дисциплинарного взыскания нет.

[Аноним]

Здравствуйте, дорогие форумчане
Помогите разобраться.. вот ситуация:
"Приносит сотрудник заявление об увольнении...
Директор не ожидал...!

Ну, крепостное право вроде как отменили.....

Выясняется, что сотрудник уходит в крупную корпорацию.
Выясняется, что будущий работодатель звонит и просит характеристику не директору, а начальнику отдела... (начальник отдела и сотрудник, который увольняются друзья), ну т.е. минуя директора, друг помогает другу... и этот самый друг, начальник отдела самовольно распоряжается кадрами...

Кто кроме непосредственного начальника знает о трудовых качествах своих сотрудников, его, наверняка, попросили устно охарактеризовать сотрудника, если бы письменно это не прошло мимо директора и отдела кадров.

Директор в недоумении от того, что так произошло, получается мимо его головы прыгнули..
Директор просит кадровика сделать выговор начальнику за превышение полномочий.."
Как вы считаете, возможно ли за такое самовольное поведение, сделать выговор?
Спасибо!

Если вам звонят из банка и спрашивают работает ли у вас ФИО, который желает взять кредит, вы же не бежите к директору, чтобы он ответил кредиторам, а сами отвечаете.
А начальника отдела выпорите батогами.