Начисления по договорам ГПХ в общественной организации

[Маруся48]

Здравствуйте! Как известно, начисления по ГПД производятся на 76 счет, но если за предыдущие годы (2014, 2013 ) такому работнику начислялось вознаграждение вместе с заплатой штатных сотрудников (сумма в РКО, список в платежной ведомости), грубое ли это нарушение? Нужно ли переделывать все документы - РКО, ведомости, или только проводки?
И еще вопрос. Когда несколько таких работников по договорам ГПД, можно ли делать одну бух. справку по начислению, например, вознаграждения или взносов в ПФР на всех? Или на каждую проводку - свою справку? Если, допустим, их 4
Дт 20 Кт 76 - бух. справка *4
Дт 20 КТ69 - взносы в ПФР, бух. справка*4
Дт 20 КТ69 - ффомс *4
Дт 76 Кт 68 - НДФЛ *4 ?

[Над.К]

такому работнику начислялось вознаграждение вместе с заплатой штатных сотрудников (сумма в РКО, список в платежной ведомости), грубое ли это нарушение?

На что по Вашему это повлияло в учете?

Или на каждую проводку - свою справку?

По взносам досточно одной. А НДФЛ удерживается с каждого по отдельности, никакого начисления НДФЛ нет, есть удержание у каждого по отдельности. И зачем тут бухсправка?

[ZZZhanna]

грубое ли это нарушение?

если есть сомнения в обоснованности заключения с данным сотрудником(ками) договора ГПХ вместо трудового, то такой учет будет дополнительным признаком того, что это именно трудовой договор.
Если с точки зрения трудового законодательства всё законно, то ничего страшного.

[Маруся48]

На что по Вашему это повлияло в учете?

Начислялось не на 76 счет, а на 70.

По взносам досточно одной. А НДФЛ удерживается с каждого по отдельности, никакого начисления НДФЛ нет, есть удержание у каждого по отдельности. И зачем тут бухсправка?

а в каком документе отражается проводка Дт76 Кт 68?

если есть сомнения в обоснованности заключения с данным сотрудником(ками) договора ГПХ вместо трудового, то такой учет будет дополнительным признаком того, что это именно трудовой договор.
Если с точки зрения трудового законодательства всё законно, то ничего страшного.

Начислялось по кол-ву часов и по актам выполненных работ, договор отличается от трудового

[Над.К]

Начислялось не на 76 счет, а на 70.

ну и на что в результате это повлияло? КОнкретно? Неправильно учли целевые расходы?

а в каком документе отражается проводка Дт76 Кт 68?

А Вы на зарплату каждого человека делаете отдельную бухсправку? Или это какой-то программный вопрос о проведении в программе?

[Маруся48]

ну и на что в результате это повлияло? КОнкретно? Неправильно учли целевые расходы?

да нет,учли правильно, отчетность по этим целевым средствам сдали, но при налоговой проверке не возникнет вопроса, почему это договор ГПХ, а начисляется на 70 счет?

А Вы на зарплату каждого человека делаете отдельную бухсправку? Или это какой-то программный вопрос о проведении в программе?

я пока еще не делала, вот хочу узнать, как надо.
Со штатными сотрудниками все понятно - там документ "Начисление З/п работникам" (1С 8.2), там и начисление з/п всем и удержание НДФЛ со всех, потом док-т "Начисление взносов с ФОТ". А с этими ГПХ надо все вручную в бухсправках делать, вот я и хочу понять, как. И ведь в субконто все равно отражается физ. лицо, кому я начисляю или удерживаю.

[Над.К]

но при налоговой проверке не возникнет вопроса, почему это договор ГПХ, а начисляется на 70 счет?

Налоговой проверке это совершенно фиолетово. Потому что никак не влияет на налоги

[Маруся48]

Налоговой проверке это совершенно фиолетово. Потому что никак не влияет на налоги

а минюсту? И как мне все-таки быть с этими бухсправками?

[Над.К]

Минюст счета бухучета никак не интересуют
Бухсправки как хотите, так и делайте, если они Вам нужны. Это ваш бухгалтерский документ.