×
Показано с 1 по 11 из 11
  1. Клерк
    Регистрация
    24.04.2010
    Адрес
    Санкт-Петербург
    Сообщений
    404

    Выплата пособия по уходу за ребенком до 1.5 лет

    Здравствуйте, уважаемые бухгалтеры! Подскажите, пожалуйста, что делать в этой ситуации. Сотрудник работает у нас с 01.06.2015 на условиях неполного рабочего времени, с 01.06.2015- предоставил заявление на отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет. Начисляю пособие за июнь 30.06.2015 г. Выплату пособия можно осуществить также 30.06., чтобы сразу за 2 квартал подать документы на возмещение из фсс? Или нужно выплатить в начале июля, и тогда мы не сможем получить деньги от фсс за произведенные расходы, которые относятся уже к 3 кварталу? Заранее всем спасибо)
    Поделиться с друзьями

  2. Аноним
    Гость
    Вы начислили в июне, вот и покажите в июне(за полугодие). К примеру сейчас в нашем отделении ФСС не требуют платежных документов. Т.е. в вашем случае с меня бы потребовали приказ о приеме, заявление и приказ на отпуск и на выплату пособия до 1,5 лет, справку с места второго родителя о ненахождении в отпуске по уходу и не получении пособия,если это совместитель, то и справку с основного места работы о неполучении пособия. И особо вредные - штатку.

  3. Клерк
    Регистрация
    24.04.2010
    Адрес
    Санкт-Петербург
    Сообщений
    404
    Благодарю)

  4. Клерк Аватар для ZZZhanna
    Регистрация
    13.11.2005
    Адрес
    СПб
    Сообщений
    46,833
    Цитата Сообщение от tratatyshka Посмотреть сообщение
    чтобы сразу за 2 квартал подать документы на возмещение из фсс?
    а взносами пособие перекрываться не будет?
    Для нас главное - подвести итоги... Пока итоги не подвели нас. ©

  5. Клерк
    Регистрация
    24.04.2010
    Адрес
    Санкт-Петербург
    Сообщений
    404
    Цитата Сообщение от ZZZhanna Посмотреть сообщение
    а взносами пособие перекрываться не будет?
    Неееее, пособие 19000, а взносы меньше 500)))

  6. Клерк Аватар для ZZZhanna
    Регистрация
    13.11.2005
    Адрес
    СПб
    Сообщений
    46,833
    имейте в виду, при такой сумме пособия, и тем более при таких взносах, ваши документы будут рассматривать под микроскопом
    Не жена директора, случайно, получатель пособия?
    Для нас главное - подвести итоги... Пока итоги не подвели нас. ©

  7. Клерк
    Регистрация
    24.04.2010
    Адрес
    Санкт-Петербург
    Сообщений
    404
    Цитата Сообщение от ZZZhanna Посмотреть сообщение
    имейте в виду, при такой сумме пособия, и тем более при таких взносах, ваши документы будут рассматривать под микроскопом
    Не жена директора, случайно, получатель пособия?
    Не, друг директора. Устроили на неполный рабочий день с 01.06 и сразу же пособия по уходу начислили и единовременное при рождении, т.к. с прошлой работы хорошие заработки были. Думаете, могут докопаться?

  8. Клерк
    Регистрация
    31.08.2007
    Адрес
    Москва
    Сообщений
    10,161
    Цитата Сообщение от tratatyshka Посмотреть сообщение
    Думаете, могут докопаться?
    Будут. С 2-мя микроскопами

  9. Клерк Аватар для ZZZhanna
    Регистрация
    13.11.2005
    Адрес
    СПб
    Сообщений
    46,833
    Цитата Сообщение от tratatyshka Посмотреть сообщение
    друг
    мужик?
    а жена его работает?
    Для нас главное - подвести итоги... Пока итоги не подвели нас. ©

  10. Клерк
    Регистрация
    24.04.2010
    Адрес
    Санкт-Петербург
    Сообщений
    404
    Цитата Сообщение от ZZZhanna Посмотреть сообщение
    мужик?
    а жена его работает?
    Мужик) Жена работает, но в отпуске по Б и Р не была, пособия никакие не получала и по уходу за ребенком тоже, все справки с ее работы есть. Она вообще не хотела сначала, чтобы кто то знал о рождении ребенка-работает удаленно, а организация в Москве. Но я сказала, что мне нужны справки по-любому, она все предоставила. Не знаю, что из этого получится

  11. Клерк Аватар для ZZZhanna
    Регистрация
    13.11.2005
    Адрес
    СПб
    Сообщений
    46,833
    Ну тогда есть смысл сразу идти за возмещением, пока не накопилась большая сумма. Если откажут, хотя бы немного потеряете.
    Для нас главное - подвести итоги... Пока итоги не подвели нас. ©

Информация о теме

Пользователи, просматривающие эту тему

Эту тему просматривают: 1 (пользователей: 0 , гостей: 1)