Оплата ЛН после увольнения

[Анонимчичик]

Добрый день, подскажите пожалуйста, если сотрудник заболел в марте, уволен в мае, (ЛН с начала болезни продлеваются) то по прошествии 30 дней после увольнения можно при принимать и оплачивать ЛН? 30 дней уже оплачены, но в последнем ЛН стоит продление. Спрашиваю т.к не знаю имею ли я право принимать ЛН, а бухгалтеры говорят, что надо оплачивать т.к. открыт в период его работы на предприятии.
Спасибо.

[olga-osina]

если сотрудник заболел в марте, уволен в мае,

сотрудник уволен, находясь на больничном?

[Анонимчичик]

сотрудник уволен, находясь на больничном?

да, по собственному желанию (даже по соглашению сторон, по его заявлению)

[waw]

30 дней - это срок для принятия первичных л/н.
Листки-продолжения считаются по дате первичных л/н, и если те были открыты в период не более 30 дней после увольнения, то и все продожения надо оплатить, независимо от их даты начала.

[waw]

бухгалтеры говорят, что надо оплачивать т.к. открыт в период его работы на предприятии.

Надо оплачивать даже в том случае, если л/н открыт после увольнения, но не позже 30 дней с даты увольнения.
Разница лишь в проценте оплаты (60%), и болезнь должна быть самого (бывшего) работника, а не по уходу за членом семьи.

[Аноним555]

30 дней - это срок для принятия первичных л/н.
Листки-продолжения считаются по дате первичных л/н, и если те были открыты в период не более 30 дней после увольнения, то и все продожения надо оплатить, независимо от их даты начала.

Спасибо, а есть ли официальные документы указывающие на то, что необходимо оплачивать?

[Andron Step]

Спасибо, а есть ли официальные документы указывающие на то, что необходимо оплачивать?

ст. 5; 6 Закона 255 ФЗ.

[Аноним695]

ст. 5; 6 Закона 255 ФЗ.

почила, не нашла. только что в течение 30дней после увольнения

[Andron Step]

почила, не нашла. только что в течение 30дней после увольнения

Повнимательнее

Пособие по временной нетрудоспособности выплачивается застрахованным лицам.... .... .... .... в случаях, когда заболевание или травма наступили в течении 30 календарных дней со дня прекращения указанной работы.... .... ...

То есть в данном месте указание на момент наступления заболевания или травмы.

Пособие по временной нетрудоспособности при утрате нетрудоспособности вследствие заболевания или травмы выплачивается застрахованному лицу за весь период временной нетрудоспособности.... .... ....

А это относится и к тому случаю, когда заболевание или травма наступили в течении 30 календарных дней со дня прекращения указанной работы.

[Andron Step]

Добрый день, подскажите пожалуйста, если сотрудник заболел в марте, уволен в мае, (ЛН с начала болезни продлеваются) то по прошествии 30 дней после увольнения можно при принимать и оплачивать ЛН? 30 дней уже оплачены, но в последнем ЛН стоит продление. Спрашиваю т.к не знаю имею ли я право принимать ЛН, а бухгалтеры говорят, что надо оплачивать т.к. открыт в период его работы на предприятии.
Спасибо.

Надо. И оплачивать в зависимости от стажа (ч. 1 ст. 7 Закона 255 ФЗ), поскольку начало болезни в период работы.

60% выплачивается, вне зависимости от стажа, если заболевание или травма наступили в течении 30 календарных дней после прекращения работы по трудовому договору (ч. 2 ст. 7 Закона 255 ФЗ).