×
Показано с 1 по 6 из 6
  1. Клерк
    Регистрация
    18.11.2008
    Сообщений
    26

    Платить ли компенсацию за аренду жилья сотруднице в декретном отпуске.

    Добрый день.
    Подскажите пожалуйста, обязана ли организация продолжать платить сотруднице, которая находится в декрете, компенсацию за расходы на аренду жилья. Данная компенсация оговорена в дополнительном соглашении к трудовому договору- дословно, это прописано следующим образом "Установить для Работника компенсационные выплаты на расходы по найму жилья в размере 10 000 рублей в месяц в том числе НДФЛ".
    Поделиться с друзьями

  2. Аноним
    Гость
    Обязаны. Действие ТД не прекращается на время отпуска по уходу за ребенком.

  3. Клерк
    Регистрация
    18.11.2008
    Сообщений
    26
    А какие нибудь ссылки на законодательство?

  4. Аноним
    Гость
    Трудовой Кодекс РФ

  5. Клерк
    Регистрация
    18.11.2008
    Сообщений
    26
    Но, согласно трудовому кодексу оплата труда в натуральной форме не может превышать 20% от заработной платы, а компенсация расходов на оплату труда трактуется как оплата труда в натуральной форме. Тогда получается что нет зарплаты- нет компенсации?

  6. Клерк
    Регистрация
    09.01.2015
    Сообщений
    2,820
    Цитата Сообщение от TanjaSPb Посмотреть сообщение
    Но, согласно трудовому кодексу оплата труда в натуральной форме не может превышать 20% от заработной платы,
    Точно так. А зарплата у нее до отпуска была более 50 тысяч?


    а компенсация расходов на оплату труда трактуется как оплата труда в натуральной форме.
    Равносильно масло масляное.


    Тогда получается что нет зарплаты- нет компенсации?
    Не получается поскольку
    Установить для Работника компенсационные выплаты на расходы по найму жилья в размере 10000 рублей в месяц в том числе НДФЛ.
    . Так, что данная выплата не является зарплатой, а поэтому в силу ТД обязаны выплачивать.

Информация о теме

Пользователи, просматривающие эту тему

Эту тему просматривают: 1 (пользователей: 0 , гостей: 1)