 |
Друзья, помогите, очень срочно нужно!
Не могу разобраться при подсчете дней отпуска при увольнении.
Сотрудник работал с ноября 2014 по февраль 2015, т.е. 4 месяца, далее за свой счет до 09.07.15, завтра хочет уволиться.
Зарплата за 4 месяца 172 300 рублей.
Я считаю, что ему положено 9 дней отпуска (2,33 х4 мес), а вот дальше как считать?
Помогите, пожалуйста, я совсем запуталась!!!
Спасибо всем за ответы!
Уважаемые клерки, помогите!
Дайте точные датыСообщение от Natalishka
Если увольняется 10.07.15, то и за свой счет делайте по 10.07.15, т.к. день увольнения -последний день работы
Да, сделаем, конечно!
А подскажите, пожалуйста, с расчетом компенсации!
Даты:
с 1.11.14-30.11.14
1.12.14-31.12.14
1.01.15-31.01.15
01.02.15-28.02.15
Далее за свой счет до 10.07.15
Общий доход за 4 месяца 172 300. У меня просто 2 разные цифры получаются совершенно!
Спасибо!
Последний раз редактировалось Natalishka; 09.07.2015 в 15:00.
Право на отпуск: 4мес+14 к.д.(за отпуск за с/с)=4 мес, т.е 28/12*4=9,33 к.д.
Если отпуск 28 дней.
СДЗ=172300/(29,3*4)=1470,14
КНО=1470,14*9,33=13716,41
kiry, спасибо Вам огромное, выручили!!!
Здравствуйте, клерки! Ситуация такая: сотрудник не брал отпуск за 2013 и 2014 год. В июне, 11го, взял 28 дней за 2013год. Потом пришел и написал заявление на увольнение, уволить в последний день отпуска, т.е. 09 июля. Я начисляю ему компенсацию за неиспользованный отпуск за 2014г. = 28 дней и за 5 мес. 2015г.= 12 дней. Итого 40 дней.
Зарплату веду в 1С 7,7. И вот программа мне начисляет компенсацию, но облагает эту сумму взносами: Страховые ПФР - 28,63%, ФСС - 3,77%, ФФОМС - 6,64%.
ОТКУДА такие проценты? Сто раз начисляла эту компенсацию - всё всегда считалось нормально!
Попробовала другого кого уволить - у него считает нормально.
У кого такое было? Что делать? Помогите!!!
Вопрос снят. Разобралась
Эту тему просматривают: 1 (пользователей: 0 , гостей: 1)
