У меня много вопросов сразу:
1. Могут ли работнику вручить уведомление о сокращении в момент его нахождения в ежегодном оплачиваемом отпуске?
2. Если могут то каким образом?
4. Могут выслать по почте заказным? В этом случае дата уведомления будет считаться момент получения заказного письма адресатом?
3. Могут ли отозвать из отпуска по собственной инициативе без согласия работника?


Ответить с цитированием