1С ЗуП 3.0. Не рассчитывается работа в праздники и выходные.

[Аноним]

Добрый день. Считаем зарплату в ЗуП 3.0. Столкнулись с такой ситуацией.
На предприятии ведется «табель» учета рабочего времени, т.к. есть сотрудники, работающие по сложному, нецикличному графику. Больничные листы, командировки, отпуска, работа в выходные и праздничные дни заводятся соответствующими документами. После проведения «табеля» при расчете заработной платы, оплата больничных листов, отпусков, командировок учитываются в начислениях сотрудникам, а работа в праздники и выходные дни – не учитывается.
Подскажите, как в этой ситуации учитывать работу в праздники и выходные дни?

[GSokolov]

Ввести документ "Работа в выходные и праздники". В начальных настройках должен быть разрешен учет работы в выходные и праздничные дни, иначе документа не увидите.

[Аноним]

Нет, вопрос не в этом. Все документы отклонений мы видим и умеем заполнять. Сложность вот в чем. Если в течении месяца вести табель учета вручную, так как есть сотрудники со сложными графиками, а в конце месяца в табеле нажать кнопку «Заполнить», что бы отразились все отклонения (бол листы, отпуска, работа в праздники и др.), то вся наша ручная работа, по заполнению табеля пропадает. В документе «Начисление зарплаты» при повторном заполнении, возможно, сохранить ручные изменения. Есть ли такая возможность в табеле, или необходимо сначала вести учет отработанного времени на листочке, а только после заполнения табеля всеми отклонениями, вносить ручные изменения?