У сотрудницы был отпуск по беременности и родам с 1 сентября, за пособием она обратилась 1 октября, написала заявление и в этот же день получила. Теперь вопрос, приказы о назначении пособия и предоставлении отпуска, как понимаю должны быть подписаны 1 октября (или позже), но в отпуск сотрудницу отправлять с 1 сентября? Приказ подписан позже, чем начало его действия?
Аналогичный вопрос и про отпуск до 1.5лет.
Пособие пособием. Но в отпуск-то она ушла на каком основании?Сообщение от I.M.A.
ст.255 ТК
В вашем случае, как я понял, не было заявления на отпуск, но она с 1 сентября неожиданно для себя там оказалась?Женщинам по их заявлению и на основании выданного в установленном порядке листка нетрудоспособности предоставляются отпуска по беременности и родам
Вариант, как считают некоторые, вполне допустимый, но приказ об отпуске все равно надо было сделать на основании л/н вовремя.
Ну, а все документы, касающиеся пособия, могут быть не ранее ее заявления о назначении пособия.
Последний раз редактировалось waw; 16.07.2015 в 03:38.
на заявлении дата стоит? вот этой датой и приказ. ну и ссылка на л/н в приказе и на заявление
В отпуск отпустили с её слов, сам листок был предоставлен 1 октября. В принципе заявления можно сделать любой датой. Оплата прошла по кассе 1 октября. Правильный ли будет такой вариант? 1 сентября оформляем заявление об отпуске по БиР и приказ об отпуске. 1 октября заявление о выплате пособия и соответствующий приказ. Или всё же правильнее оформить единым заявлением и приказом от 1 октября, но назначив отпуск с 1 сентября?
Ещё такой вопрос, для пособий по Бир и до 1.5 лет нужно ли предоставлять расчёты пособий (раньше требовали, сейчас в списке нет) и справку о зарплате, если выплачиваем по минималке?
Эту тему просматривают: 1 (пользователей: 0 , гостей: 1)
Ответить с цитированием