×
Страница 2 из 2 ПерваяПервая 12
Показано с 31 по 35 из 35
  1. #31
    Клерк
    Регистрация
    31.08.2007
    Адрес
    Москва
    Сообщений
    10,161
    Цитата Сообщение от Настя-13 Посмотреть сообщение
    И вообще мы только собираемся принять на работу человека
    А уведомление уже подали? Это как?
    Цитата Сообщение от Настя-13 Посмотреть сообщение
    Никаких документов, кроме уведомления мы не сдавали, где прописано, что трудовая деятельность иностранным гражданином осуществляется на основании трудового договора.

  2. #32
    Невероятна, но факт! Аватар для saigak
    Регистрация
    24.04.2007
    Адрес
    СПб
    Сообщений
    26,434
    Цитата Сообщение от Настя-13 Посмотреть сообщение
    ТС- это код?
    это топикстартер-человек начавший тему.

    Цитата Сообщение от Настя-13 Посмотреть сообщение
    А есть разница?
    еще какая....прочитайте написанное выше.
    Почему-то я Вам верю...

  3. #33
    Клерк
    Регистрация
    11.10.2006
    Адрес
    Костромская область
    Сообщений
    1,096
    Цитата Сообщение от kiry Посмотреть сообщение
    А уведомление уже подали? Это как?
    А это знаете как. Человек пришел на работу, написал заявление, издали приказ о приеме, подали уведомление в ФМС, а теперь генеральный говорит, что работник скоро получит российский паспорт и я не хочу его оформлять. Вот что делать бухгалтеру?

  4. #34
    Клерк
    Регистрация
    03.09.2013
    Сообщений
    887
    Я правильно поняла, что в моем случае, если человек из Киева приехал просто как бы в гости и захотел у нас остаться и работать, ему ничего не светит?

  5. #35
    Клерк
    Регистрация
    22.12.2011
    Сообщений
    1,445
    Почему? Светит.
    Наложение административного штрафа в размере от двух тысяч до пяти тысяч рублей с административным выдворением за пределы Российской Федерации или без такового.

Страница 2 из 2 ПерваяПервая 12

Информация о теме

Пользователи, просматривающие эту тему

Эту тему просматривают: 1 (пользователей: 0 , гостей: 1)