×
Показано с 1 по 13 из 13
  1. Аноним
    Гость

    Компенсация за неиспользованный отпуск при увольнении

    Добрый день!
    Помогите пожалуйста рассчитать КНО при увольнении. Сотрудник работал с 12.07.2014 г. по 30.06.2015 г. на полставки.
    Зарплата:
    07.2014 2739,10 оклад + разовая премия 1760,90 = 4500
    08.2014 4500
    09.2014 4500
    10.2014 4500
    11.2014 4500
    12.2014 4500
    01.2015 5000
    02.2015 5000
    03.2015 5000
    04.2015 5000
    05.2015 5000
    06.2015 5000
    Нужно ли включать разовую премию в расчет? Ей положено 28 дней отпуска? Нужно ли индексировать повышение зарплаты? (повысили зп по организации).
    Поделиться с друзьями

  2. Клерк
    Регистрация
    09.01.2015
    Сообщений
    2,820
    Цитата Сообщение от Аноним Посмотреть сообщение
    Нужно ли включать разовую премию в расчет?
    Да.

    Ей положено 28 дней отпуска?
    Да.

    [/QUOTE]Нужно ли индексировать повышение зарплаты? (повысили зп по организации).[/QUOTE]Да.

  3. Аноним
    Гость

    Вопрос вопрос

    Добрый день.
    Если человек работал в компании почти год неофициально, в отпуск ходил всего неделю..через год его оформили официально, но в отпуск так и не ходил. Отработал еще год. При увольнении ему насчитали компенсацию только за тот год, который был официальный. Могут ли возместить компенсацию за тот год?

  4. Клерк
    Регистрация
    31.08.2007
    Адрес
    Москва
    Сообщений
    10,161
    При увольнении КНО за все время официальной работы минус неделя.

  5. Клерк
    Регистрация
    28.03.2007
    Адрес
    Москва
    Сообщений
    8,513
    Цитата Сообщение от Аноним Посмотреть сообщение
    Могут ли возместить компенсацию за тот год?
    Если под "тот год" имеется в виду год неофициальной работы, то и возместить могут только неофициально.
    Заставить их выплатить КНО вам нечем - одни слова.

  6. Клерк
    Регистрация
    19.04.2012
    Адрес
    Столица
    Сообщений
    2,954
    Цитата Сообщение от kiry Посмотреть сообщение
    При увольнении КНО за все время официальной работы минус неделя.
    Это если отпуск был оформлен официально. А за вопроса следует, что год отработал неофициально, неделя - отпуск, а уж потом устроился официально.
    Аноним, уточните, когда был отпуск, во время официального трудоустройства и был ли официально оформлен.

  7. Клерк
    Регистрация
    21.10.2002
    Адрес
    Санкт-Петербург
    Сообщений
    261
    Добрый день.
    В этом году первый раз увольняются сотрудники.
    1. На компенсацию при увольнении (по собственному или окончанию срока договора) не начисляются взносы в ПФ, ОФМСи ФСС ?
    2. В 1С - Бух. и ЗУП выбираем "Вид дохода" - "Доходы, не являющие объектом обложения страх.взносами" ?
    Владимир

  8. Клерк
    Регистрация
    28.03.2007
    Адрес
    Москва
    Сообщений
    8,513
    Цитата Сообщение от Вэл Посмотреть сообщение
    1. На компенсацию при увольнении (по собственному или окончанию срока договора) не начисляются взносы в ПФ, ОФМСи ФСС ?
    Страховые взносы на КНО начисляются.

  9. Клерк
    Регистрация
    21.10.2002
    Адрес
    Санкт-Петербург
    Сообщений
    261
    Непонятно написано:
    http://propfr.ru/strahovatelyam/157-...2015-godu.html
    И не начисляются, и начисляются.
    Владимир

  10. Клерк
    Регистрация
    21.10.2002
    Адрес
    Санкт-Петербург
    Сообщений
    261
    .
    Последний раз редактировалось Вэл; 24.07.2015 в 01:23.
    Владимир

  11. Клерк
    Регистрация
    21.10.2002
    Адрес
    Санкт-Петербург
    Сообщений
    261
    С 1 января 2015 года в соответствии с подпунктом "д" пункта 2 части 1 статьи 9 Закона N 212-ФЗ не подлежат обложению страховыми взносами для организаций все виды установленных законодательством Российской Федерации, законодательными актами субъектов Российской Федерации, решениями представительных органов местного самоуправления компенсационных выплат (в пределах норм, установленных в соответствии с законодательством Российской Федерации), связанных с увольнением работников, за исключением:
    - компенсации за неиспользованный отпуск;
    - суммы выплат в виде выходного пособия и среднего месячного заработка на период трудоустройства в части, превышающей в целом трехкратный размер среднего месячного заработка или шестикратный размер среднего месячного заработка для работников, уволенных из организаций, расположенных в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях;
    - компенсации руководителю, заместителям руководителя и главному бухгалтеру организации в части, превышающей трехкратный размер среднего месячного заработка.

    Аналогичные изменения внесены в подпункт 2 пункта 1 статьи 20.2 Закона N 125-ФЗ.

    Учитывая изложенное, все компенсационные выплаты, связанные с увольнением работников (выходные пособия, компенсации, среднемесячный заработок на период трудоустройства) независимо от основания, по которому производится увольнение, начисляемые после 1 января 2015 года, освобождаются от обложения страховыми взносами в сумме, не превышающей в целом трехкратный размер среднего месячного заработка или шестикратный размер среднего месячного заработка для работников, уволенных из организаций, расположенных в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях.

    Суммы превышения трехкратного размера (шестикратного размера) среднего месячного заработка с 1 января 2015 года подлежат обложению страховыми взносами в общеустановленном порядке.
    Владимир

  12. Клерк
    Регистрация
    28.03.2007
    Адрес
    Москва
    Сообщений
    8,513
    Цитата Сообщение от Вэл Посмотреть сообщение
    Непонятно написано:
    http://propfr.ru/strahovatelyam/157-...2015-godu.html
    И не начисляются, и начисляются.
    На мой взгляд, все понятно.
    КНО облагаются страховыми взносами в полном объеме (и с 1 января 2015 для КНО ничего не изменилось).

  13. Клерк
    Регистрация
    21.10.2002
    Адрес
    Санкт-Петербург
    Сообщений
    261
    Всем спасибо.
    Владимир

Информация о теме

Пользователи, просматривающие эту тему

Эту тему просматривают: 1 (пользователей: 0 , гостей: 1)