Расчет зарплаты

[OlesyaAny]

Здравствуйте. Хотела бы узнать Ваше мнение по вот такой ситуации.У нас очень часто на работу делопроизводителем в ДОУ принимают инвалидов и устанавливают оклад из МРОТ. И при этом пишут, что зарплата пропорционально отработанного времени.
Как известно, что у инвалидов сокращенная норма рабочего времени.И если инвалид отрабатывает "свою" норму, то з/п вроде как не может быть ниже МРОТ. Но с другой стороны, человеку отработавшему меньше нормы, установленной "общей" по производственному календарю, и зарплата меньше должна быть.Как на самом деле?Я немного запуталась.Спасибо.

[GSokolov]

Но с другой стороны, человеку отработавшему меньше нормы, установленной "общей" по производственному календарю, и зарплата меньше должна быть

Не должна. Это только при неполном рабочем времени, у инвалидов же 1-2 группы рабочее время сокращённое, при этом зарплата должна выплачиваться как за полное время, т.е. полный установленный оклад. Пропорция отработанного времени для оплаты у них идёт от их нормального, т.е. сокращённого времени.