Удивительная ситуация! Работнице выплатили пособие по БИР в июне, а начисление отражают ежемесячно... в течение всех 140 дней.. до октября. Правомерно ли это с точки зрения бухгалтерского учета? Не нарушаются ли права работницы?
Удивительная ситуация! Работнице выплатили пособие по БИР в июне, а начисление отражают ежемесячно... в течение всех 140 дней.. до октября. Правомерно ли это с точки зрения бухгалтерского учета? Не нарушаются ли права работницы?
Права не нарушены
Начисляют неправильно
А не подскажите какой-нибудь аргумент: ФЗ, ПБУ, Письмо; именно о том, что начислять нужно по дате больничного листа полностью.
Так в ведомости 4-ФСС отражается сразу полностью. А счет 69.01 зеркально отражает то, что в ведомости
Подозреваю, что в отчетах начисление отражено полностью в июне, а в расчетке работника разбито помесячно... Я просто голову ломаю, как они это придумали и зачем?
Если в одном листе расчетном листе у вас просто разбито помесячно ( Выглядит как
Отпуск по беременности и родам июнь 2015 16 127 23,00 дн. сумма
Отпуск по беременности и родам июль 2015 23 184 31,00 дн. сумма
Отпуск по беременности и родам авг. 2015 21 168 31,00 дн. сумма
Отпуск по беременности и родам сент. 2015 22 176 30,00 дн. сумма
Отпуск по беременности и родам окт. 2015 17 136 25,00 дн. сумма) то ничего ваши бухгалтера не придумывали, так разбивает автоматически при начислении и это не значит, что они каждый месяц отдельно начисляют.
Если бы это был простой отпуск, который начался в июне и захватил июль у вас бы так же было две строчки, за июнь отдельно, за июль отдельно. Хотя отпуск один и никто его не разбивал специально на два разных.
Последний раз редактировалось WSdl; 28.07.2015 в 11:53.
Эту тему просматривают: 1 (пользователей: 0 , гостей: 1)
Ответить с цитированием