Добрый день!
Коллеги, подскажите пож.
Сотрудники уехали в командировку в среду, прилетели в понедельник в 00:20. В понедельник все вышли на работу. Суточные за этот день я им оплатила. Нужно ли оплачивать этот день по среднему или по окладу?
Спасибо![]()
Добрый день!
Коллеги, подскажите пож.
Сотрудники уехали в командировку в среду, прилетели в понедельник в 00:20. В понедельник все вышли на работу. Суточные за этот день я им оплатила. Нужно ли оплачивать этот день по среднему или по окладу?
Спасибо![]()
По окладу как рабочее время.
Я тоже так считаю. А есть какие то законодательные подтверждения что нужно по окладу оплачивать этот день?
Так ведь сотрудник-то фактически работал на рабочем месте а не выполнял поручение работодателя в командировке. Соответственно и оплата. Вот если бы в приказе или другом внутреннем ЛНА было оговорено, что работник в день приезда выходить на работу не обязан, то оплачивали бы как день командировки по среднему.
Эту тему просматривают: 1 (пользователей: 0 , гостей: 1)