Уважаемые коллеги, проконсультируйте, пожалуйста, какой расчетный период использовать для расчет компенсации за неиспользованный отпуск при увольнении сотрудника 31.07.2015. В расчетный период с 01.07.14 по 30.06.2015 у сотрудника отсутствует заработок в связи с тем, что он с 01.06.2014 года находится в отпуске без сохранения заработной платы. Можно ли для расчета использовать расчетный период с 01.07.2013 по 30.06.2014 года? По возможности, подкрепите свои ответы ссылками на нормативные документы. Спасибо.

Ответить с цитированием
Т.е. расчетный период будет с 01.05.2014 по 30.04.2015. Я правильно поняла?