Выходное пособие при ликвидации ЮЛ и отпуск б/с

[Крысавица]

При увольнении в связи с ликвидацией работнику положена выплата выходного пособия в размере среднего месячного заработка. Распространяется ли это правило в том случае, если до увольнения работник длительное время (полгода и более) находился в отпуске без сохранения з/пл?

[kiry]

Да

[Крысавица]

А с выходного пособия в размере не более 3-хкратного размера среднего месячного заработка по-прежнему НДФЛ не удерживается и все страх. взносы не начисляются?

[kiry]

Да

[Крысавица]

kiry, спасибо!

[Крысавица]

Подскажите, пожалуйста, код дохода выходного пособия для заполнения 2-НДФЛ.

[kiry]

в части, соответствующей размерам по п. 3 ст. 217-не указывется, все, что выше-4800

[Крысавица]

kiry, спасибо.
и ещё хочу уточнить: правильно ли я понимаю, что при расчете выходного пособия (1-кратный размер среднего заработка) считаем кол-во раб.дней в месяце после увольнения, то бишь если дата увольнения, например, 09.11.2015, то считаем по рабочему графику организации рабочие дни за период с 10.11.2015 по 09.12.2015 включительно? А потом умножаем на средний дневной (для расчета которого берем 12 предшествующих календарных месяцев)?

[kiry]

например, 09.11.2015, то считаем по рабочему графику организации рабочие дни за период с 10.11.2015 по 09.12.2015 включительно? А потом умножаем на средний дневной (для расчета которого берем 12 предшествующих календарных месяцев)?

да, только по графику работника, они м.б. разные в организации

[Крысавица]

В данном случае пятидневка для всех.
Ещё раз спасибо, kiry.