×
Показано с 1 по 4 из 4
  1. #1
    Надомник Надомник вне форума
    Клерк
    Регистрация
    08.08.2009
    Сообщений
    19

    Рисуют 5 пяти дневку а по факту работают по 12 часовому графку.

    Добрый день, нужна помощь.

    Работники работают по 12 часовому графику, с 8 до 20 часов, учитывают как 11 часов, т.к. 1 час на обед, а табель рисуют что работают на пятидневке по 40 часов в неделю?

    Разве так можно? И какие правовые риски возникают?
    Поделиться с друзьями

  2. #2
    Storn Storn вне форума
    правдоруб Аватар для Storn
    Регистрация
    20.02.2008
    Адрес
    Северный полюс
    Сообщений
    30,258
    Цитата Сообщение от Надомник Посмотреть сообщение
    Разве так можно?
    нельзя


    Цитата Сообщение от Надомник Посмотреть сообщение
    И какие правовые риски возникают?
    скорее материальные
    кто ищет, тот...

  3. #3
    pravogroup pravogroup вне форума
    Клерк
    Регистрация
    19.08.2015
    Сообщений
    7
    Цитата Сообщение от Надомник Посмотреть сообщение
    Добрый день, нужна помощь.

    Работники работают по 12 часовому графику, с 8 до 20 часов, учитывают как 11 часов, т.к. 1 час на обед, а табель рисуют что работают на пятидневке по 40 часов в неделю?

    Разве так можно? И какие правовые риски возникают?
    Составляйте сами табель, подписывайте у коллег и в суд.

  4. #4
    Andron Step Andron Step вне форума
    Клерк
    Регистрация
    09.01.2015
    Сообщений
    2,820
    Цитата Сообщение от Надомник Посмотреть сообщение
    Добрый день, нужна помощь.

    Работники работают по 12 часовому графику, с 8 до 20 часов, учитывают как 11 часов, т.к. 1 час на обед, а табель рисуют что работают на пятидневке по 40 часов в неделю?
    А в трудовых договорах о режиме рабочего времени что написано?

Информация о теме

Пользователи, просматривающие эту тему

Эту тему просматривают: 1 (пользователей: 0 , гостей: 1)