Добрый день!
1. Сотрудница собирается в отпуск на 21 день. но 12 дней за период 01/04/13-31/03/15 и 9 дней за период 01/04/14-31/03/15. трудности с расчетом вот в чем, какой период расчета брать и нужно ли делить отпуск согласно периодов работы, т.е. 12 дней расчетный период 08/14-07/15, а 9 дней 09/14-08/15, или все же брать 08/14-07/15 и считать все 21. А в записке указывать 2 периода.
2. Нужно ли на эти 2 периода писать 2 разных заявления (на 12 и 9)? или достаточно одного на 21 день?
3. Сотрудника отправили в отпуск. выплатили зп+отпускные. Вчера была зп и ему повторили пп сумму зп. Сотруднику сообщили. Он предлагает частично платить зп в след. месяцах до полного погашения. Как лучше выйти из этой ситуации?
Сообщение от kiry
