Запись в трудовая книжке без оплаты?

[Perfect]

В одной организации работают студенты-практиканты, выплат им естественно нет, но просят себя как-то зафиксировать в трудовой книжке! Может какой-нибудь трудовой договор к этому подкрепить или ещё чего? Какие есть варианты?
Посоветуйте пожалуйста.

[Над.К]

По трудовому договору должна быть зарплата. А почему у вас люди бесплатно работают? На основании каких договоров?

[Perfect]

На основании договора между колледжом и организацией.
Но сами просят их в трудовую книжку, вот и думаем, есть ли гибкий вариант с таким оформлением и как это всё будет выглядеть.

[mvf]

На основании договора между колледжом и организацией.

Если они не выполняют работ в интересах организации (типа только посмотреть на) - ТД не заключается => ТК не оформляется.

[Perfect]

Если они не выполняют работ в интересах организации (типа только посмотреть на) - ТД не заключается => ТК не оформляется.

Вот поэтому тут и спрашиваю варианты, может кто-то сталкивался? Может их по другому легально можно вписать в ТД.

[Над.К]

Нет никаких вариантов.

[ZZZhanna]

На основании договора между колледжом и организацией.

этот договор к трудовому законодательству отношения не имеет. Если они именно работают (у них производственная ПРАКТИКА), трудовой договор вы составить обязаны, и зарплату платить.

[Perfect]

этот договор к трудовому законодательству отношения не имеет. Если они именно работают (у них производственная ПРАКТИКА), трудовой договор вы составить обязаны, и зарплату платить.

Ознакомительная практика по оборудованию как я понимаю идёт.

[ZZZhanna]

Если это производственная практика и они допущены к работе на этом самом оборудовании, то это оплачиваемая работа. Если это производственное обучение, и их пребывание в вашей организации сводится к тому, что они в присутствии преподавателя стоят и смотрят, не имея допуска к работе, это производственное обучение, которое оформлять и оплачивать не надо. Смотрите, что написано в договоре с колледжем.