 |
работница принесла Лн по БиР и просит заменить расчетный 2013 год на 2009.
Стаж: на нашем предприятии работает с 01.08. 15.
с 15.12.09 по 29.10.12. отпуск по уходу до 3-лет.
29.10.12. уволена. с 30.10.12. по 30.07.14. нигде не работала.
Если брать расчетными 13 и 14 год, то пособие у нее минимальное.
Можно ли изменить расчетный период в данном случае?
нетСообщение от Аноним
возможен отказ ФСС в возмещении пособия, даже минимального.
У Вас опечатка - и она у Вас работает с 01.08.2014 или что она делала с 30.07.2014 по 01.08.2015 ?
Права на замену лет у нее нет т.к. в 2013 и 2014 году не дня не было по уходу за ребенком или БИР.
да, простите, опечаталась у нас она работает с 01.08.14 года.
Жаль, что нельзя заменить периоды,
Надеялась, что есть варианты побольше заплатить ей пособие
Ну так варианты есть - предприятие вправе за свой счет выплатить ей любую сумму .
После рождения мат - помощь - 50 тыс. ни чем не облагаются.
У нас например 40% от среднего помимо гос. пособия платят.
Эту тему просматривают: 1 (пользователей: 0 , гостей: 1)
Ответить с цитированием