Всем доброго дня!! Уважаемые коллеги, не подскажете, как лучше поступить в ситуации: хотим принять на работу пенсионера МВД (51 год), и он просит оформить его "по договору" (т.е. как я поняла, без трудовой).
Договор ГПХ считаю геморным - нужно все время изображать разные работы и оплату соответственно, подписывать акты вып-х работ, и это будет моя личная головная боль.
Просто трудовой договор (без оформления в трудовой) тоже как-то не очень, я же обязана при приеме на работу либо потребовать трудовую, либо новую завести.
У меня остается только вариант - завести новую трудовую, сделав вид, что не удивилась, почему трудовой в таком возрасте нет. Обязана ли тогда я буду "восстанавливать" его стаж (т.е. все равно запрашивать и вносить в чистую трудовую)?
Или есть какие-то другие варианты? Как я поняла, просьба человека связана с пенсией

Ответить с цитированием

