Здравствуйте! Работник отгулял отпуск и решил уволиться, причем перегулял 2 недели, можно ли не удерживать с зп переплаченные отпускные?
Здравствуйте! Работник отгулял отпуск и решил уволиться, причем перегулял 2 недели, можно ли не удерживать с зп переплаченные отпускные?
Если есть из чего. И при условии, что удержание будет не более 20% причитающейся работнику суммы.
Можно простить всю сумму или сумму, которую невозможно удержать (более 20% причитающейся работнику суммы. )
С дохода в виде прощенного долга НДФЛ уплачен, СВ-тоже. Осталось разобраться с НПР. По-хорошему прощенный долг восстанавливается в налоговой базе по НПР, но налоговая так глубоко не копает, поэтому можно "забыть". Или считать эту сумму, скажем, премией
Если перегулял всего 2 недели, то ничего он и не должен. Считайте стаж с округлением до полного месяца. Обязанности удерживать нет.
почему?Сообщение от GSokolov
Потому что ТС спросил, можно ли не удерживать. Без заморочек. По секрету - спутал со стажем для предоставления отпуска.
а вы ответили, что он (работник) ничего не должен. так должен родному предприятию или нет?
Это зависит от того, станет ли "родное предприятие" требовать с работника то, что ему было предоставлено по праву, но на что он ещё не заработал длительностью работы.
Удержать "переплаченные отпускные" Работодатель имеет право, НО.... ... ... не обязан. Поэтому, если работодатель не хочет, можно не удерживать.
от этого зависит долг будет прощен или возвращен, как была сумма долгом, так им и останется. случаи когда удержания за эти дни не производятся поименованы в ст. 137 ТК.
С этим никто не спорит
Эту тему просматривают: 1 (пользователей: 0 , гостей: 1)
