Тема: Доп.соглашение к трудовому договору на изменение дожности

Добрый день!

Подскажите, как правильно оформить доп.соглашение к трудовому договору.

У сотрудников были изменены должности и соот-но оклады.
Надо ли в доп.соглашении указывать не только изменение должности, но и оклад?

Или достаточно указать "2.1. Работник переводится с 1 августа 2015 г. на должность Инженер 2 категории (основание перевода – заявление Работника, изменение штатного расписания).".
И оклад не указывать.

Или все таки что должность новая, тогда и оклад надо указать?

Сообщение от svirsk2005

Надо ли в доп.соглашении указывать не только изменение должности, но и оклад?

обязательно

kiry, Надо ли так же указывать пункт договора о том что у сотрудника сейчас 40-часовая рабочая неделя, а не 20-часовая?

kiry, спасибо

Если я пропишу режим работы "нормированный рабочий день"?
В правилах трудового распорядка у меня указано что рабочий день с 9 до 18 и перерыв на обед 13-14, нарушений не будет?

Обязательными для включения в трудовой договор являются следующие условия:
....режим рабочего времени и времени отдыха (если для данного работника он отличается от общих правил, действующих у данного работодателя);
+"5 рабочих дней в неделю с выходными днями сб, вс"-есть?

Сообщение от svirsk2005

Если я пропишу режим работы "нормированный рабочий день"?

Можно не писать, он по умолчанию -нормированный