 |
Сотрудника вызывают из отпуска и отправляют в командировку - 31.08.15 на 1 день.
Он был в отпуске с 17.08.15 по 13.09.15. Теперь получается, что отпуск с 17.08.15 по 30.09.15 и с 01.09.15 по 14.09.15 . Количество календарных дней не меняется. Нужно ли пересчитывать отпускные, исходя из новых расчетных периодов: для первой половины с авг.14_июль15 и второй сент14_авг15? Если да, то почему, если нет, то почему?
??? Что-то с датами у вас нелады.Сообщение от Аноним
Отпускные можно не пересчитывать, если при отзыве из отпуска сразу оговорить, что взамен отработанных дней отпуск просто сдвигается. Если бы переносился на другой месяц - тогда пришлось пересчитывать.
Жизнь - не роман Дюма. В жизни бухгалтер всегда один за всех... И эти все на одного бухгалтера!
в этом случае отпуск либо продляется на 1 к.д.-по 14.09.15-пересчет не нужен, ведь ничего не поменялось-ни кол-во дней, ни СДЗ. Либо переносится на другой день-по выбору работника, тогда кол-во дней отпуска будет меньше, СДЗ для этого 1 дня, возможно поменяется, ведь расч. период будет другой. Переплата по "старому" отпуску либо зачтется, либо ее надо вернуть
Эту тему просматривают: 1 (пользователей: 0 , гостей: 1)
Ответить с цитированием