 |
..
Добрый день!
к нам пришел Пилотный проект ФСС с 01.07.2015.
Сотрудница принесла заЯвление, я перенаправил реестр в ФСС, и ей выплатили пособие по уходу до 1,5 лет за первый месяц на лицевой счет.
Скажите, неужели данные реестры мне необходимо направлять в ФСС ежемесячно, чтоб сотруднице выплачивали пособие каждый месяц?!
Добрый день,просьба откликнуться тех, кто сталкивался с таким вопросом в регионе пилотного проекта?!
Нет, 1 раз делаете и там указываете дату окончания выплаты пособия. Потом ФСС автоматом каждый месяц перечисляет.Сообщение от ШтормБух
откликаюсь
подтверждаю
Штудент с факультета "Безграмотность" и пускай весь мир завидует мне
...так и предполагал! спасибо!
Добрый день!
Подскажите перешли на проект "Прямые выплаты", пособие по уходу до 1,5 лет сотрудница получает от ФСС автоматически, нам нужно ежемесячно в расчетной ведомости показывать его начисление?
Нет, конечно. Вы ничего ей не начисляете
maolik, собрали документы, сформировали и отправили реестр в ФСС и... всё! благополучно забудьте на 1,5 года о существовании этой сотрудницы
ничего не нужно делать! вообще ничего!
Спасибо большое!!!!
а 50 рублей до 3-х лет? всё равно мы выплачиваем и начисляем?
да
мы с 01 января тоже переходим, численность больше 25 чел, значит отправляем электронно.
я так поняла, что сотр. приносит больничный, я заполняю реестр и электронно по ТКС отправляю в ФСС. И ФСС перечисляет деньги сотруднику? Т.е. они даже не видят оригинала б/листа?
Да.
А с электронными больничными ещё проще - их не надо черной ручкой заполнять
... поскольку вышеизложенное в свете вышеуказанного влечет нижеследующее по отношению к поименованному...
как-то не верится, сейчас каждый квартал копии отношу, чтобы возмещение получить. А потом начнется, они выплатят по реестру, потом придут проверять, придерутся и с нас взыскивать начнут.
это я уже оценила)))
подскажите, когда нужно отправить реестр на пособие до 1,5 лет?
да когда хотите
отправляйте за неделю-две, что бы наверняка успели и посмотреть его, ну и в случае чего осталось время на исправить и отправить новый
регламентируется время только от даты обращения - 5 дён
только вот заява с этим обращением сама печатается одновременно с созданием реестра.
и сканы заявлений нужно приложить?
ничего не нужно!
все доки хранятся только у себя в бухгалтерии.
в ФСС - только один реестр в электронном виде.
всё.
" Страхователь не позднее 5 календарных дней со дня представления застрахованным лицом..."
... поскольку вышеизложенное в свете вышеуказанного влечет нижеследующее по отношению к поименованному...
спасибо
Подскажите, в СПб обязаны перейти или это по желанию?
И как же с б/л, за 3 дня мы же все равно сами должны выплатить. А с ндфл?? кто должен удержать и уплатить?
и про "забыть о сотруднице"...да где же тут...про 50 р каждый месяц помнить))))
3 дня наши - мы и выплачиваем
свои доходы и облагаем
каждый - свой
предприятие выплатило за 3 дня - этот доход и обложило, и удержало и уплатило
фонд оплатил за 100 следующих дней - с них он сам всё и поделает
ну 50 рублей - ээто как говорится 50 рублей. Может в Газпроме отдельным товарищам продолжают по 500 тыщ выплачивать - тогда конечно не забудешь
Конечно же эта сотрудница и в различных отчётах остаётся как застрахованная, как числящаящаяся на предприятии в отпуске-1,5, ....... то есть полностью конечно же не забудешь о её существовании...
речь шла про отпуск до 1,5 лет.
ЕГО один раз считают, отправляют реестр, и больше про это дело не вспоминают.
а справку 2-ндфл, значит тоже только с наших доходов будем делать?
дык и как переходить на этот пилотный проект? СПб пока не переходит? )
конечно
Вы же не делаете эту справку включая другие места работы.
Каждый источник доходов делает свою. Доходы в других местах нас не касаются. С доходами фонда фонд разбирается сам - что хотит , то пусть и делает))
извините, не слежу за другими регионами.
мы перешли - я радый. на вскидку и не припомню подобного, что бы так труд бухгалтера облегчался
такого не может быть хочу/не хочу
желания никого не спрашивают
КОнкретный Регион переводят полностью с определённой даты . и без всяких "я согласен перейти", "ой, а я ещё по старому поработаю"
подскажите, в чем облегчение. меня, например, беспокоит то, что мы не будет передавать в фсс б/л, а отправлять только реестр. а вдруг им потом больничный не понравится и с нас будут взыскивать?
а больничный рассчитать все равно мы должны сами?
а раз больничные у нас хранятся, опять их нам черной ручкой заполнять?
документы до 1,5 лет все нам с сотрудницы вытрясать?
вот и мне не ясно, в чем облегчение.
каждый раз реестр все равно отправлять надо.
и б/л заполнять, видимо.
с 1 января 2021 года.
https://www.klerk.ru/buh/articles/490534/
Все люди, как люди, а я королева )
У меня два недостатка: плохая память и что-то еще...
в составлении отчётности, не нужно ковырять сколько там дней, а сколько случаев; случай это ребёнок, дни или мамка.... что там из бюджета фонда, а что из федерального бюджета....
может если на предприятии просто больняки с сопливостью в количестве раз-два и обчёлся, то трудоёмкости может даже чуть и побольше будет, то если мерять по беременным, когда нужно выплачивать своими, а потом носиться с возмещением, потом с этим возмещением ещё не заблудиться с тем как оно отражаться будет...
и особенно с отпуском по уходу - вообще красота
кароче так
не нужно возмещеть
не нужно тратить свои кровные
не нужно в отчётности выставлять сведения
на сопливом больняке ДЛЯ МЕНЯ - небольшая, но увеличение трудоёмкости работы
на длительном больняке, особенно если брать БиР, пособие по рождению , и втройне особенно при отпуске до 1,5 - выигрыш да ещё какой
а что в нём собственно может не понравится??
все сведения о больничном у них есть. ворованный листик, думаю вряд ли прокатит. наверняка проверка по базам есть
постепенно они вообще будут все электронные. - там уж точно всё 100% проверяют
для расчёта у них тоже вся база имеется. то есть подставить в реестр не те доходы - вряд ли тоже получится
так что принятый реестр у них проверяется и перепроверяется и просто так они его не исполнят
был случай
у меня совместитель один есть. внешний . но работает он на... целую ставку. начальству каждый раз говрю что нельзя - пофиг. делай по целой
ну вот он заболел. я оформил всё для больнняка и реестр отправил с честными цифрами.
отклонили сразу - не может совместитель быть на целой ставке! ну и хер с ними.... поспорить было можно, но я в тот раз не стал - не хочу нервы тратить ни за что
Был бы бумажный - оплатился бы, а потом мог бы быть скандал
А реестр быстренько проверили и быстренько отклонили. Нужно скандалить - скандаль, спорь, доказывай.... НО - ПЕРЕД оплатой!
вот Вам и контроль
да
но предполагаю, что это пока только первый этап
должно когда нибудь будет отпасть - в них все сведения для этого есть - в журналах писали они с ПФР обмениваются, а уж в ПФР мы за каждый день уже отчитались что делал работник
да
но уже всё больше и больше больняков электронные
я в деревне живу. в нашей больничке единственное что сделать могут - так палец перебинтовать, да зуб выдрать, капельницу поставят с уже определённым лекарством. если что посерьёзнее - в область. так уже 2 года кроме как электронного больняка даже и не проси. НЕТ БУМАЖНЫХ!
а вы тут - ПИТЕР! где деревня Гадюкино с электронными и где Питер!
да
но это происходит ОДИН ЕДИНСТВЕННЫЙ раз перед оформлением
с ужасом вспоминаю как раньше приходилось сходить с ума что бы сначала выплатить, а потом возместить. у меня маленькое предприятие и суммы с этим отпумком для меня были очень существенны
ну так и сейчас оплаченный б/л может не понравиться при заявке на возмещение.
даа больничный рассчитать все равно мы должны сами?
ориентируйте работников на электронные б/л.а раз больничные у нас хранятся, опять их нам черной ручкой заполнять?
да.документы до 1,5 лет все нам с сотрудницы вытрясать?
А то, что не надо все эти б/л, декретные и отпуска до 1,5 оплачивать - мало? и с РСВ и 6НДФЛ мороки намного меньше.
... поскольку вышеизложенное в свете вышеуказанного влечет нижеследующее по отношению к поименованному...
Эту тему просматривают: 1 (пользователей: 0 , гостей: 1)
Ответить с цитированием