Больничный по уходу за ребенком до 7 лет

[МаринаАнатольевна]

Здравствуйте. Такой вопрос. Сотрудница принесла больничный по уходу за ребенком до 7-ми лет. В общей сложности у нее по уходу с начала года получается 61 день больничных. Что делать с этим последним днем? Оплатить из своих средств? И как оформить листок нетрудоспособности, написать расчет на один день меньше?

[waw]

Что делать с этим последним днем? Оплатить из своих средств?

Если в Законе написано, что пособие выплачивается лишь за 60 дней в году, то к чему этот вопрос про выплачивать/не выплачивать сверх этих дней.
Если б нужно было оплатить 61-й день или больше, то это число и стояло бы вместо 60.

И как оформить листок нетрудоспособности, написать расчет на один день меньше?

На один день меньше чего?

Сколько дней должно быть оплачено, столько и будет участвовать в расчетах - ни днем меньше/больше.
Количество дней оплаты определяется по реквизиту "Причитается пособие за период", в котором указывается период, за который работнику должно быть назначено и выплачено пособие. И это не период болезни, а именно оплаты.

[Andron Step]

Здравствуйте. Такой вопрос. Сотрудница принесла больничный по уходу за ребенком до 7-ми лет. В общей сложности у нее по уходу с начала года получается 61 день больничных. Что делать с этим последним днем?

Что делать об четко сказано

Пособие по временной нетрудоспособности при необходимости осуществления ухода за больным членом семьи выплачивается застрахованному лицу:

1) в случае ухода за больным ребенком в возрасте до 7 лет..... ..... .... .... ...
...... .... .... ... не более чем за 60 календарных дней в календарном году..... ..... .... .....

То есть не оплачивать.

Оплатить из своих средств?

Это Ваше право, но необязанность. ФСС в любом случае возмещать этот день не будет.

И как оформить листок нетрудоспособности, написать расчет на один день меньше?

По другому никак.

[Аноним]

Что делать с этим последним днем? Оплатить из своих средств?

если у вам в положении об оплате труда предусмотрен такой вариант - оплачивайте за счет своих средств
если не предусмотрен - обычный б/л без оплаты
До конца года она вам может ещё принесет б/л - их тоже не оплачиваете, ставите б/л и все.
Можно оформить на эти дни отпуск б/с - но это для работника хуже, так как уменьшит стаж, дающий право на отпуск, если таких дней будет больше 14

[kiry]

Можно оформить на эти дни отпуск б/с - но это для работника хуже, так как уменьшит стаж, дающий право на отпуск,

зачем, если она была на больничном?
Это не только уменьшает стаж для отпуска, но и искажает данные для 182-н, которые ей, возможно, пригодятся.

[Andron Step]

Можно оформить на эти дни отпуск б/с - но это для работника хуже, так как уменьшит стаж, дающий право на отпуск, если таких дней будет больше 14

А если взять в расчет Приказ МЗСР N 624, противоречащий ФЗ 255 (мое мнение), то именно так и надо делать, поскольку в соответствии с ним б/л выдается на весь период лечения ребенка, но не более чем на 60 календарных дней в календарном году, а по смыслу закона пособие выплачивается за 60 календарных дней в календарном, не смотря на то, что больничные листы в общей сложности выданы на более продолжительный период времени.


А с учетом того, что работодатель не обязан предоставлять отпуск без содержания, а в этом случае чаще задним числом, (невозможно предугадать болезнь ребенка), Приказ МЗСР N 624 лишен здравого смысла, поскольку доказать, что работник осуществлял уход за больным ребенком, можно только предъявив б/л, а в противном случае работника можно уволить.

[МаринаАнатольевна]

На один день меньше чего?

На один день меньше периода, указанного в Б/л.

Спасибо за ответы.
То что не оплачивается за счет ФСС это понятно.
Вопрос возник в связи с тем, что она явно не прогуливала эти дни, а ухаживала за ребенком.

[бух2007]

Вопрос возник в связи с тем, что она явно не прогуливала эти дни, а ухаживала за ребенком.

Ухаживала, но никто не обязан оплачивать ей этот уход.

[Королева]

если у вам в положении

чего-то вспомнилось: на вам мух

[МаринаАнатольевна]

А если взять в расчет Приказ МЗСР N 624, противоречащий ФЗ 255 (мое мнение), то именно так и надо делать, поскольку в соответствии с ним б/л выдается на весь период лечения ребенка, но не более чем на 60 календарных дней в календарном году, а по смыслу закона пособие выплачивается за 60 календарных дней в календарном, не смотря на то, что больничные листы в общей сложности выданы на более продолжительный период времени.

Кстати, вот это и вводит в заблуждение...