 |
Добрый день. Директор хочет ввести обеденный перерыв 30 минут. Начало в 09.00, обед 30 минут с 13.00 до 13.30, окончание рабочего дня - 17.30. По ТК - можно. Есть ли "подводные камни" при оформлении? У кого-то из форумчан есть такой перерыв на обед.? Обычно ведь час, везде где я работал. Я так понимаю, что необходимо внести изменения в ПВТР, заключить доп. соглашения с работающими работниками, наверное надо заявления от работников собрать?
У нас 30 минут перерыв, в трудовых договорах прописано.
Ну и название темы
Все люди, как люди, а я королева )
У меня два недостатка: плохая память и что-то еще...
Сообщение от Королева
а почему так ма...?
потому что, видать, раб.. как лошад...
Все люди, как люди, а я королева )
У меня два недостатка: плохая память и что-то еще...
в каком смысле почему? работодатель и работники согласны. Уходить домой на пол часа раньше можно, 30 минут им (нам на обед) хватает, у кого дети есть успевают пораньше их забрать из д\с, ТК не запрещает.
заявления не нужны, если инициатор-организация-нужны уведомления за 2 мес.
в смысле анекдота
"-Кукушка-Кукушка, сколько мне жить осталось?
-Ку...
-А почему так ма..?"
Эту тему просматривают: 1 (пользователей: 0 , гостей: 1)
Ответить с цитированием