×
Показано с 1 по 10 из 10
  1. Клерк
    Регистрация
    14.11.2007
    Сообщений
    183

    Уволена по сокращению

    Доброго дня! Помогите определиться с действиями. Закрыли завод, работников частично добровольно-принудительно уволили. Несогласных оставили на 2/3 з\пл. Итого имеем: с 1 февраля 15 года числимся на 2\3 з\пл;
    24 июня оповестили о сокращении;
    24 августа сделали запись в трудовой что уволена по сокращению;
    Какой алгоритм действий дальше чтобы получать выплаты по сокращению? В центр занятости встать в какой срок? Как долго будут выплаты? Кто будет выплачивать? И будут ли вообще?
    О себе: пенсионерка 65 лет
    Поделиться с друзьями

  2. Не клерк
    Регистрация
    12.06.2008
    Сообщений
    12,753
    Выходное пособие за 2 месяца Вы должны были получить в день увольнения. Ещё можно получить за третий месяц поиска работы при условиях, что организация ещё будет существовать, Вы встанете на учет в центр занятости в течение 2-х недель после увольнения и за 2 месяца Вам не найдут работу. Завтра последний день этого срока. Пособие по безработице как пенсионер получать не будете.

  3. Клерк
    Регистрация
    14.11.2007
    Сообщений
    183
    Спасибо за ответ! Нам конечно же ничего не выплатили, ни пособия за 2 месяца, ни даже обещанных 2/3 з/пл.

  4. Не клерк
    Регистрация
    12.06.2008
    Сообщений
    12,753
    Так подавайте исковое заявление в суд, пока время не ушло (месяц на раздумья). Не бойтесь, не съедят.

  5. Клерк
    Регистрация
    09.01.2015
    Сообщений
    2,820
    Цитата Сообщение от GSokolov Посмотреть сообщение
    Выходное пособие за 2 месяца Вы должны были получить в день увольнения
    ???????? Вы давно читали статью 178 ТК РФ.

    "Выходное пособие в размере среднего месячного заработка, а также за ним сохраняется средний месячный заработок на период трудоустройства, но не свыше двух месяцев".

    Ну а дальше про третий месяц Вы написали.

  6. Не клерк
    Регистрация
    12.06.2008
    Сообщений
    12,753
    Цитата Сообщение от Andron Step Посмотреть сообщение
    Вы давно читали статью 178 ТК РФ.
    В ст. 178 ничего не говорится о том, что пособие на период трудоустройства должно выплачиваться только через месяц и при условии нетрудоустройства за этот период. К тому же не предусмотрено представление никаких документов для выплаты этого пособия за первый месяц трудоустройства, это пособие для поиска работы. А уж при ликвидации организации это гарантированное пособие работник через месяц может вообще не получить и его права будут нарушены.

  7. Клерк
    Регистрация
    31.08.2007
    Адрес
    Москва
    Сообщений
    10,161
    В день увольнения работнику-выходное пособие в размере среднего месячного заработка за месяц вперед. Оно не зависит от дальнейшего трудоустройства. В этот же день с вами должны были полностью рассчитаться.
    Если не устроится на работу в течение 2-х месяцев, то ему выплачивается средний месячный заработок за второй месяц по его истечении.
    Если не устроится на работу в течение 3-х месяцев, то ему выплачивается средний месячный заработок за третий месяц по его истечении при условии регистрации в СЗ.
    Жалуйтесь в трудовую инспекцию, за задержку можете потребовать компенсацию. Вам нечего терять, вы уже все потеряли...

  8. Аноним
    Гость
    А разве пенсионеров ставят на учет в службе занятости?

  9. Клерк
    Регистрация
    31.08.2007
    Адрес
    Москва
    Сообщений
    10,161
    Обязаны, если он хочет работать, а вот вопрос о том положено ли им пособие по безработице-вопрос спорный, обычно не платят, но речь не о нем, а о выходном пособии, к. платит предприятие.

  10. Клерк
    Регистрация
    14.11.2007
    Сообщений
    183
    Большое спасибо, будем коллективно жаловаться!

Информация о теме

Пользователи, просматривающие эту тему

Эту тему просматривают: 1 (пользователей: 0 , гостей: 1)