можно ли не начислять зарплату директору-учредителю (не единственному)?

[olga_mayskaya]

Здравствуйте!
ситуация такая:
ООО, 2 учредителя. Деятельность только началась (в августе). Деятельности как таковой нет. (Были перечисления с р\с на расходы со средств одного из учредителей)
Один из этих учредителей является директором.
Он просит не начислять ему зарплату,т.к и не с чего пока....Нашла много информации о том, что единственный учредитель может не начислять, а получать дивиденды. А что делать в моей ситуации? Отправить в отпуск без сохранения заработной платы? Тогда имеет ли он право, находясь в отпуске подписывать платежки, договоры и прочее?

[gnews]

Отправить в отпуск без сохранения заработной платы?

[BOGDANOZKA]

а можно отправить или он должен заявление об отпуске написать?

[Королева]

Он просит не начислять ему зарплату

значит,

должен заявление об отпуске написать

[Аноним]

И готовиться к вызову в ИФНС на предмет того что деятельность ведется а з/плата не выплачивается

[BOGDANOZKA]

И готовиться к вызову в ИФНС на предмет того что деятельность ведется а з/плата не выплачивается

приказ о том что работает за дивиденды,он же один из участников?
имеет право?

[Королева]

чего-то я недопоняла

Деятельности как таковой нет.

или

деятельность ведется а з/плата не выплачивается

[gnews]

приказ о том что работает за дивиденды

Что за зверь такой?

имеет право?

Право-то имеет. Если есть прибыль.

[BOGDANOZKA]

Что за зверь такой?

он же участник на 50%,его интерес не в зарплате,а в извличение прибыли,вот и пашет,а зарплату не начисляет,хотя функции выполняет
считаете не логичным?

[Старый ворчун]

бессмертная тема. "эту песню не задушишь, не убьешь".
ещё среднесписочная численность такая же...

[BOGDANOZKA]

Старый ворчун, вы долго живете,наверняка много знаете,не подскажите?
банк хранит документацию 5 лет,а после истечения срока,куда все платежки отправляет?В архив или уничтожает?
Спасибо.

[olga_mayskaya]

чего-то я недопоняла


или

ну на данный момент прибыли нет. "как таковой" это я имела ввиду, что сейчас идут с расчетного счета затраты: на мебель, визитки, прочее...с заемных средств.
я думала, может хоть до нового года отправить. а потом, может на час в день или на 0,1 ставки...больше сотрудников на предприятии нет.

[Аноним]

работает за дивиденды

Это нонсенс, юридически неграмотное просторечие, смешение двух разных видов отношений. Дивиденды ему причитаются независимо от того, работает он в организации или нет. А работа без оплаты именно за труд не предусмотрена ТК РФ.

[Старый ворчун]

Старый ворчун, вы долго живете,наверняка много знаете,не подскажите?
банк хранит документацию 5 лет,а после истечения срока,куда все платежки отправляет?В архив или уничтожает?
Спасибо.

вообще-то основная масса ваших бумаг хранится в банке не 5, а 10 лет.
потом фтопку.

[BOGDANOZKA]

вообще-то основная масса ваших бумаг хранится в банке не 5, а 10 лет.
потом фтопку.

и налоговая так же?
спасибо,но ответили 5,но даж 10 маловато

[Старый ворчун]

и налоговая так же?
спасибо,но ответили 5,но даж 10 маловато

макулатура разная. что-то хранится 5 лет, что-то 10, кое-что 35, есть 75, много чего бессрочно.

[BOGDANOZKA]

75

тока трудовые скорее всего
банк сказал 5 лет платежки,налоговую в понедельник бум пытать
спасибо

[BOGDANOZKA]

макулатура разная. что-то хранится 5 лет, что-то 10, кое-что 35, есть 75, много чего бессрочно.

подсказали еще,что может быль электронный архив

[Andron Step]

Один из этих учредителей является директором.

Один из этих учредителей является работником, занимающим должность директора. по отношению к ООО.
Работнику по ТК РФ выплачивается зарплата и других вариантов нет!!!

[Andron Step]

ну на данный момент прибыли нет. "как таковой" это я имела ввиду,

А для того, чтобы выплачивать зарплату не надо ждать получения прибыли. Она выплачивается за счет собственных средств, в данном случае ООО. Зарплата это по существу такое же вложение как

что сейчас идут с расчетного счета затраты: на мебель, визитки, прочее...

поэтому зарплата должна быть выплачена также

с заемных средств.

я думала, может хоть до нового года отправить. а потом, может на час в день или на 0,1 ставки...больше сотрудников на предприятии нет.

А Вы кто? Второй учредитель.

[Andron Step]

А прибыль ООО как раз и делиться между учредителями это и есть дивиденды.

[Старый ворчун]

тока трудовые скорее всего
банк сказал 5 лет платежки

платежки 5.

[BOGDANOZKA]

для того, чтобы выплачивать зарплату не надо ждать получения прибыли. Она выплачивается за счет собственных средств

эт што за средства такие?
уставной фонд ООО 10 тыр,их надо заплатить в течение 4 мес, так?
гена получает зарплату все эти месяцы, минимум в стране 12 тыр, так?
ООО уже банкрот

[BOGDANOZKA]

платежки 5.

а вот еще вопросик
временный счет при открытии ООО,налоговая фиксирует?
можно узнать хотя бы в каком банке открывали или мох на тех бумагах?

[Andron Step]

эт што за средства такие?

Вам видней в том числе

с заемных средств

гена получает зарплату все эти месяцы, минимум в стране 12 тыр, так?

В стране МРОТ 5965 рублей на 2015 год

ООО уже банкрот

Если Вам не хватает на выплату зарплаты и другие расходы, то другого варианта нет, ООО банкрот.

[olga_mayskaya]

А для того, чтобы выплачивать зарплату не надо ждать получения прибыли. Она выплачивается за счет собственных средств, в данном случае ООО. Зарплата это по существу такое же вложение как поэтому зарплата должна быть выплачена также




А Вы кто? Второй учредитель.

я веду бухгалтерию.
если договор трудовой есть, приказ есть, но директор написал заявление на отпуск за свой счет. Будет ли это являться нарушением? и что за это грозит?

[Andron Step]

я веду бухгалтерию.

На каком основании? Если с Вами заключен трудовой договор, Вам также должна выплачиваться зарплата. И на каком основании Вы можете принимать такие решения как

Я думала хоть до нового года отправить

В отношении работника, ИО директора такое решение могут принимать учредители.

если договор трудовой есть, приказ есть, но директор написал заявление на отпуск за свой счет. Будет ли это являться нарушением? и что за это грозит?

Нарушения не будет, но и должностные обязанности директора никто выполнять не будет, поскольку работник ИО директора в отпуске без сохранения заработной платы.

[BOGDANOZKA]

Нарушения не будет, но и должностные обязанности директора никто выполнять не будет, поскольку работник ИО директора в отпуске без сохранения заработной платы.

подскажите,после 9 месяцев работы,директор может уже в отпуск на 2 недели уходить или только полный год когда отработает?
спасибо.

[olga_mayskaya]

На каком основании? Если с Вами заключен трудовой договор, Вам также должна выплачиваться зарплата. И на каком основании Вы можете принимать такие решения как В отношении работника, ИО директора такое решение могут принимать учредители.

Нарушения не будет, но и должностные обязанности директора никто выполнять не будет, поскольку работник ИО директора в отпуске без сохранения заработной платы.

Ну что Вы как маленький)))Естественно не я принимаю эти решения!!!мне нужно это все оформит правильно! и без последствий для директора! Знакомые это мои! Договора нет, работаю на честном слове, деньги получаю на карту. Еще вопросы ?))

[ZZZhanna]

подскажите,после 9 месяцев работы,директор может уже в отпуск на 2 недели уходить или только полный год когда отработает?

может. Хоть через три дня.

Договора нет, работаю на честном слове, деньги получаю на карту

за что деньги получаете, если договора нет?