можно ли при расчёте отпускных принять единовременную премию?
можно ли при расчёте отпускных принять единовременную премию?
Элина
Ст. 139 ТрК
... Для расчета средней заработной платы учитываются все предусмотренные системой оплаты труда виды выплат, применяемые в соответствующей организации независимо от источников этих выплат.
Или вопрос как раз в том, что премии никак не оговорены ни в трудовом договоре, ни в положении об оплате труда ?
Именно, не оговорены положением.
Элина
Элинa, тогда, боюсь, ты знаешь ответНельзя... Но если очень хочется, можно быстренько нарисовать дополнение к трудовому договору...
это уже произошло
а вот пересчитывать или нет?
Элина
Коль теперь премия предусмотрена... Надо перерасчитывать... ИМХО
наоборот, единовременная премия включилась в расчёт отпускных, но эта премия не предусмотрена положением.
надо ли пересчитывать отпускные и удерживать из зарплаты?
Элина
Можно исходить из целесообразности... Вероятность того, что какая-нибудь проверка накопает такое нарушение - невелика. А канители с удержанием из зарплаты - много. Но решение принимать не мне...![]()
Не во что...Всегда рад морально поддержать...
Эту тему просматривают: 1 (пользователей: 0 , гостей: 1)