Как когда лучше показать зарплату

[Аноним]

Доброй ночи, посоветуйте, пожалуйста.
В начале июля зарегистрировано ООО. Деятельность и движения по счету пошли с начала августа. ЗП ещё не исчислялась, ндфл и взносы не перечислялись.
Что-то переклинило меня, думала ндфл перечисляется как СВ, до 15 числа, а сейчас прочитала что в день выплаты, или как-то так.
Изначально планировала следующим образом. Июль сделать отпуском без содержания, за август начать показывать ЗП. Имелись снятия по кешкарте, думала подписать их под ЗП, и завтра уплатить взносы. А теперь выясняется так не получится. Или же заплатить сейчас ндфл, с пенями и штрафами, якобы за выплату в конце августа. Или оформить это командировочными? Реально работали в соседнем регионе. Или сделать задержку зарплаты? Или рассчитать её за период 15-15 числа? Как быть?

[BOGDANOZKA]

ЗП ещё не исчислялась

по-моему это мелочи

Июль сделать отпуском без содержания, за август начать показывать ЗП

и что мешает?

[Аноним]

по-моему это мелочи


и что мешает?

Ну тут где-то читала что могут спросить почему не платится зарплата при наличии деятельности.

Ну как что мешает, за август вроде поздновато уже платить, нет?

[BOGDANOZKA]

Ну как что мешает, за август вроде поздновато уже платить, нет?

14-е
я тока собираюсь

[Аноним]

Ах вот как. А сколько ещё деней в запасе на выплату? Как-то пока не до бухгалтерии.
А то что пропустили аванс это нормально? Или пририсовать его где-нибудь ранее?
А ещё момент, надо ж по идее снять по чековой или перевести на карту, верно? Можно ли провернуть это так, будто сотрудник предоставил авансовый отчет и неизрасходованные средства пустили на ЗП?
В общем, не подскажите, нужно ли сейчас поторопиться скинуть сколько-нибудь налоговой, чтоб все чище и беспроблемней было?

[BOGDANOZKA]

Как-то пока не до бухгалтерии.

ну да,так-то ночь

нужно ли сейчас поторопиться скинуть сколько-нибудь налоговой

если что,они сами заберут

[Январь]

А сколько ещё деней в запасе на выплату?

А что у вас в трудовых договорах на эту тему написано? Выплатите 14-го или 15-го за август, спокойно заплатите НДФЛ и взносы

А то что пропустили аванс это нормально?

Не нормально. Но что-то где-то "пририсовывать" еще более ненормально

Можно ли провернуть это так, будто сотрудник предоставил авансовый отчет и неизрасходованные средства пустили на ЗП?

Просто вернуть деньги. О чем вы собрались авансовый отчет писать, если ничего не куплено?

[Аноним]

если что,они сами заберут

Отличная шутка конечно)

А что у вас в трудовых договорах на эту тему написано? Выплатите 14-го или 15-го за август, спокойно заплатите НДФЛ и взносы

Трудовые договора ещё не составлялись. А не подскажите какой предельный срок выплаты зарплаты за истекший месяц? Чем он регламентирован?

Не нормально. Но что-то где-то "пририсовывать" еще более ненормально

Да и собственно вся бухгалтерия не велась. Поэтому так и так, пририсовывать какое-то основание для снятия в середине августа будет нужно, вопрос в том, оформить это авансовым отчетом или можно выплатой аванса, убить двух зайцев так сказать.

Просто вернуть деньги. О чем вы собрались авансовый отчет писать, если ничего не куплено?

Всмысле вернуть деньги, куда? Ну почему же не куплено. Много чего действительно покупалось.

В общем получается стоит сегодня-завтра оплатить ндфл и взносы?
И нужно ли под это дело какое-то соответствующее движение по счету сделать (выдача на зп, или перевод на карту)? Или все-таки можно как-то поиграть с кассой? Допустим 31.08 сняты дс, выданы под отчет, что-то куплено. Сегодня представлен авансовый отчет и остаток средств возвращен в кассу, и сразу выплачена ЗП? В чем загвоздка? Ну если так не пойдет, быть может оформить займ от учредителя, и с него выдать зп? Просто не хотелось бы теребить средства на рс, они сейчас нужны, а в подотчетах достаточные суммы, которые нужно куда-то девать)
И стоит ли связываться с командировочными?

[Январь]

Трудовые договора ещё не составлялись. А не подскажите какой предельный срок выплаты зарплаты за истекший месяц? Чем он регламентирован?

Есть Трудовой кодекс, который велит платить заработную плату два раза в месяц, вот и прикидывайте, какие даты и как вам соблюсти. По хорошему "аванс" должен быть еще 15 августа)

пририсовывать какое-то основание для снятия

Куда и что вы собрались пририсовывать? Ну сняли и сняли, потом вернули. Нет никакой проблемы

Всмысле вернуть деньги, куда?

В кассу

Ну почему же не куплено. Много чего действительно покупалось.

Тогда да, составить авансовый отчет

В общем получается стоит сегодня-завтра оплатить ндфл и взносы?

Если собираетесь начислить зарплату за августа, то да

Сегодня представлен авансовый отчет и остаток средств возвращен в кассу, и сразу выплачена ЗП? В чем загвоздка?

Нет загвоздок, не придумывайте проблемы, там где их нет

[Гэст]

Есть Трудовой кодекс, который велит платить заработную плату два раза в месяц, вот и прикидывайте, какие даты и как вам соблюсти. По хорошему "аванс" должен быть еще 15 августа)

...

Нет загвоздок, не придумывайте проблемы, там где их нет

Мы платим один раз в месяц,сильно нарушаем?
Вопросов не было,соответственно и не было споров.
А про проблемы - да,на ровном месте не выдумывать надо,а сделать что необходимо,всё же знаете.

[Январь]

Мы платим один раз в месяц,сильно нарушаем?

Силу нарушения вы в чем измерить хотите? Нарушаете, и за сильно и за несильно штрафы одинаковые. Ст. 5.27 КоАП

[Ксюня Рад]

Начисляйте зарплату за август и оплачивайте СВ. Когда оплатите зарплату, перечисляйте НДФЛ. И Из-за одного месяца прошедшего не заморачивайтесь так сильно. Просто впредь ведите все как положено.
По поводу задержки зарплаты - если не пожалуется директор в труд инспекцию, кто узнает о вашей задержке? А за 1-2 месяца еще никого не посадили. У нас директора за полугодовую заредержку штрафанули. Он выплатил штраф и дальше задерживал...