Ошибочная запись обувольнение в трудовой книжке

[Аноним]

Доброе утро. Работнику ошибочно написали запись об увольнении ссылаясь на приказ . Увольнения не было, подписанного приказа тоже.Стоит печать и подпись ответственного лица.
В трудовой книжке написано аннулирование (совпадает с датой увольнения):
следующий номер записи 24 дата 31.03.2015 "Запись № 23 недействительна. Колонка 4 пустая.
Мне надо это все исправить, подскажите, пожалуйста как правильно это сделать.
А что написать в столбце на основании чего? Если приказ то задним числом нумерация собьется и что писать в приказе если приказа об увольнении нет.И надо ли еще раз печать ставить и подпись ответственного лица?

[Storn]

если уж взялись что-то ваять в трудовой, то изучите - Утверждены

Постановлением Правительства

Российской Федерации

от 16 апреля 2003 г. N 225



ПРАВИЛА

ВЕДЕНИЯ И ХРАНЕНИЯ ТРУДОВЫХ КНИЖЕК, ИЗГОТОВЛЕНИЯ

БЛАНКОВ ТРУДОВОЙ КНИЖКИ И ОБЕСПЕЧЕНИЯ ИМИ РАБОТОДАТЕЛЕЙ

[Лёха]

Мне надо это все исправить, подскажите, пожалуйста как правильно это сделать.
А что написать в столбце на основании чего? Если приказ то задним числом нумерация собьется и что писать в приказе если приказа об увольнении нет.

Добрый день. А что Вы собираетесь исправлять?
Предыдущая запись уже обозначена как недействительная. Основание для этого не указывается.
Печать и подпись ответственного лица не ставите пока; это будет при увольнении.
Приказ задним числом действительно не о чем составлять, - увольнения не было, аннулировать нечего.