×
Показано с 1 по 5 из 5
  1. Клерк
    Регистрация
    20.04.2009
    Адрес
    Киров
    Сообщений
    32

    командировка

    Добрый день!
    Подскажите, пожалуйста, обязан или нет (и на основании чего) работодатель (бюджетное учреждение) оплатить проживание в командировке (найм жилого помещения), если работник не предоставил подтверждающие документы?
    Поделиться с друзьями

  2. Клерк
    Регистрация
    07.03.2012
    Сообщений
    4,549
    Каким образом вы хотите компенсировать расходы работнику, которые документально не подтверждены?

  3. Клерк
    Регистрация
    20.04.2009
    Адрес
    Киров
    Сообщений
    32
    Цитата Сообщение от topalov Посмотреть сообщение
    Каким образом вы хотите компенсировать расходы работнику, которые документально не подтверждены?
    Компенсировать на основании заявления работника в размере, определённом п.1 постановления 729 от 02.10.02:
    "Установить, что возмещение расходов, связанных со служебными командировками на территории РФ, работникам, заключившим трудовой договор о работе в федеральных государственных органах, работникам государственных внебюджетных фондов Российской Федерации, федеральных государственных учреждений осуществляется в следующих размерах:
    а) расходов по найму жилого помещения (кроме случая, когда направленному в служебную командировку работнику предоставляется бесплатное помещение) - в размере фактических расходов, подтвержденных соответствующими документами, но не более 550 рублей в сутки. При отсутствии документов, подтверждающих эти расходы, - 12 рублей в сутки".
    Вопрос в том, обязан выплачивать работодатель эти 12 руб или не обязан?

  4. Клерк
    Регистрация
    05.11.2007
    Сообщений
    299
    Olchoshka, где то читала на Главбухе что да, обязаны, но мы не платим

  5. tat9718204
    Гость
    обязаны по 12 рублей без предоставления документов о проживании

Информация о теме

Пользователи, просматривающие эту тему

Эту тему просматривают: 1 (пользователей: 0 , гостей: 1)