Доброй ночи Всем!))) Ситуация следующая: совместитель работает у меня в организации больше 2-х лет , НО в прошлом году его увольняют, и на следующий день принимают обратно на тоже самое место. (таким образом закрыли неиспользованные отпуска). Как поступить с больничным листом? Имеем ли мы право назначить ему пособие?или только по основному месту работы? а у нас в табеле проставить "Б", но не оплачивать?
Ответить с цитированием
Сообщение от Lissa89
