Компенсация за Н/О отпуск, нет данных для расчета среднего заработка

[buxg]

Добрый день,
увольняется сотрудница, на момент увольнения 2 года находилась в отпуске по уходу за ребенком,
при увольнении необходимо оплатить компенсацию за н/о отпуск, среднего заработка нет...
вопрос: что взять за основу среднего заработка для расчета компенсации?
если оклад, то брать оклад/29,3=среднедневной ????
заранее благодарю всех откликнувшихся!

[бух2007]

что взять за основу среднего заработка для расчета компенсации?

В ПП922 для такой ситуации есть специальный пункт:
6. В случае если работник не имел фактически начисленной заработной платы или фактически отработанных дней за расчетный период или за период, превышающий расчетный период, либо этот период состоял из времени, исключаемого из расчетного периода в соответствии с пунктом 5 настоящего Положения, средний заработок определяется исходя из суммы заработной платы, фактически начисленной за предшествующий период, равный расчетному.

[buxg]

бух2007, спасибо большое, выручили!

[buxg]

бух2007, можно еще уточнить, если не сложно, я могу взять любой предшествующий период?
уточню: сотрудница увольняется сегодня,
период надо брать по правилам 01/09/2014-31/08/2015, я должна взять именно предыдущий год (т.е. 01/09/2013-31/08/2014)? уточню, что сотрудница ущла в декрет с октября 2013 и если брать период 01/09/13-31/08/14, то для расчета среднего попадает всего 2 мес, из которых она была на больничном половину дней.
могу ли я взять период наиболее выгодный для нее: например, 01/09/2012-31/08/13 или например за год до ее декрета, т.е 01/10//2012-30/09/2013???

[бух2007]

период надо брать по правилам 01/09/2014-31/08/2015, я должна взять именно предыдущий год (т.е. 01/09/2013-31/08/2014)?

нет
От периода 01.09.14-31.08.15 откручиваете назад по одному месяцу. Как только появляется месяц с начислениями, от него отсчитываете назад 12 месяцев. Получаете расчетный период. Если в октябре 2013 у нее были последние начисления з/пл, то расчетный период для КНО - 01.11.12-31.10.13

могу ли я взять период наиболее выгодный для нее

При расчете СДЗ для отпуска выбирать расчетный период по желанию сотрудника нельзя.

[GSokolov]

если брать период 01/09/13-31/08/14, то для расчета среднего попадает всего 2 мес, из которых она была на больничном половину дней.

Так ведь дни, когда она отсутствовала, в расчет не включатся (ПП922). Примеры расчета можете посмотреть в этой теме.

[buxg]

бух2007, еще раз спасибо!

[Королева]

От периода 01.09.14-31.08.15 откручиваете назад по одному месяцу. Как только появляется месяц с начислениями, от него отсчитываете назад 12 месяцев. Получаете расчетный период

У меня такая же ситуация нарисовалась. Получается доход за период 2008-2009 гг.
А какой брать коэффициент 29,3 или 29,4 ?

[Andron Step]

У меня такая же ситуация нарисовалась. Получается доход за период 2008-2009 гг.
А какой брать коэффициент 29,3 или 29,4 ?

29,3

[Королева]

29,3

потому что, если бы не откатывалась бы в давние периоды, то и вопроса такого не возникло бы?