Вы сначала определитесь, являются ли эти 15 тыр аванса доходом работника, а потом уж считайте НДФЛ. Если не собираетесь их возвращать, то определённо это доход и с него нужно НДФЛ исчислить, только, возможно, удержать весь НДФЛ (~1950 р.) не сможете по причине недостаточности средств к выплате, с которых можно НДФЛ удержать. Удержать можно при выплате КНО, только учите, что удерживать можно не более 50%, т.е. к выплате работнику "на руки" должно быть не менее суммы удерживаемой НДФЛ. Если же не признавать этот аванс доходом работника, то Вы должны предпринять действия по возврату этих средств от работника - письменное требование о возврате, исковое заявление в суд и т.п. И ещё - удержать при увольнении из КНО вы сможете законно не более 20 % причитающейся суммы, т.е. только 1000 руб., остальные должны быть выплачены (с соответствующим удержанием из них НДФЛ).Сообщение от rmxs
