компенсация за неспользованный отпуск за 3 года при увольнии
Добрый день, уважаемые клерки
Наша ГД была принята на должность в ноябре 2012г и с тех пор не была в отпуске.
Сегодня мне сообщили что с завтрашнего дня у нас новый ГД, следовательно старого надо уволить 23,09...
Как рассчитывается в данном случае компенсация? За все 3 года?
Могу ли я задним числом отправить ее отпуск на 28 дней (например с 25,08 по 23,09 включительно?), ессно, с ее согласия? ЗП ей платилась вовремя, и аванс уже уплачен за сентябрь... Можно просто доплатить?
Первый раз с таким сталкиваюсь, информации тонна, очень прошу помощи
Сообщение от Mila_Ka
